Abstract:
هدفت هذه الدراسة على التعرف على مفهوم القيادة الحديثة، وأهم المهارات القيادية الواجب توافرها في مدير المشروع والتعرف على الأسلوب القيادي الأكثر شيوعا في مشاريع التشييد، كما تطرقت الدراسة إلى التعرف على مفهوم وكيفية بناء فرق العمل ومؤشرات الحاجة إليها ومدى تأثير القيادة على بناء فرق العمل الناجحة.
وتتمثل مشكلة البحث في التراجع الملحوظ وضعف الأداء في صناعة التشييد في الآونه الأخيرة، وازدياد الشكاوي والصراعات بين فرق العمل ورؤساؤهم وانخفاض كبير للروح المعنوية للأفراد داخل الشركات.
اعتمدت الدراسة في منهجيتها على الوصف التحليلي الإحصائي، وتم جمع البيانات عن طريق إستبيان حيث تم تصميمة وتوزيعه على الفئة المستهدفه وذلك لتحقيق أهداف البحث، تكون مجتمع البحث من الشركات التي تعمل في قطاع التشييد في القطاعين العام والخاص بولاية الخرطوم .
اشارت نتائج التحليل أن للقيادة الفعّاله دور رئيسي في بناء فريق عمل كفء وناجح، لابد للقيادة أن تتحلى بمهارات وفنون لتساهم في تأسيس فرق عمل ناجحة ومتميزة.
وأوصت الدراسة إلى أهمية تفعيل دور القيادة في الشركات محل البحث من أجل التحسين من أدائها وتحقيق أهدافها التي تسعى لها.
