واقع تمكين العاملين بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بعنابة وأثره على الإبداع

بوخضير, مريم; بلخضر, مسعودة

SUST Home
→
Scientific journals
→
Journal of Economic and Management Sciences
→
Volume 17 No. 2
→
View Item

dc.contributor.author	بوخضير, مريم
dc.contributor.author	بلخضر, مسعودة
dc.date.accessioned	2017-06-07T08:20:59Z
dc.date.available	2017-06-07T08:20:59Z
dc.date.issued	2016-06-10
dc.identifier.citation	بوخضير, مريم . واقع تمكين العاملين بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بعنابة وأثره على الإبداع / بلخضر مسعودة ، بوخضير مريم .- مجلة العلوم الاقتصادية .- مج 17 ، ع 2 .- 2016 .- مقال	en_US
dc.identifier.issn	1858-6740
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/17865
dc.description	مقال	en_US
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى معرفة أثر تمكين العاملين على الإبداع بالمؤسسة، ولتحقيق هذه الغاية قامت الباحثتان بإستطلاع وكان من أهم ،SPSS آراء 43 عاملا، بإستخدام إستبانة كأداة لجمع البيانات إعتمادا على برنامج الحزم الإحصائية نتائج الدراسة تسجيل أثر ذو دلالة معنوية لتمكين العاملين على الإبداع بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بعنابة وعدم تسجيل أثر ذو دلالة معنوية لكل من بعدي التفويض والتدريب على الإبداع. بناءا على نتائج الدراسة تم التوصل إلى عدد من التوصيات أهمها: ضرورة الإهتمام بالمورد البشري وتشجيعه على تقديم أفكار جديدة وخلاقة تعزيزا للإبداع بالمؤسسة	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	تمكين العاملين	en_US
dc.subject	التفويض	en_US
dc.subject	الإتصال	en_US
dc.subject	التدريب، الإبداع	en_US
dc.title	واقع تمكين العاملين بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بعنابة وأثره على الإبداع	en_US
dc.type	Book	en_US