دور نظام الرقابة الداخلية فى تحسين الأداء الإدارى المالى فى مؤسسات التعليم العالى

Abstract

هدفت الدراسة إلى معرفة دور نظام الرقابة الداخلية فى تحسين الأداء الإدارى المالى فى مؤسسات التعليم العالى بالتطبيق على بعض الجامعات السودانية . استخدم الباحث المنهج الوصفى التحليلى فى وصف الظاهرة محل الدراسة ، وكذلك أداة الاستبانة فى جمع معلومات الدراسة التحليلية بالإضافة إلى من أهم النتائج التى تحصل عليها الباحث عدم الاختيار السليم . SPSS برنامج التحليل الاحصائى للعاملين فى مؤسسات التعليم العالى وفقاً للخطط المرسومة ، يوجد بعض الضعف فى الأداء لعدم وجود التأهيل والتدريب للعاملين ، ولا توجد معايير واضحة لتقييم العاملين مما يؤثر سلباً على أدائهم ، ولا توجد أجهزة حديثة لتصحيح الانحرافات والأخطاء فى حينها ومعالجتها فى الوقت المناسب . يوصى الباحث بمراعاة الاختيار السليم للعاملين وفقاً للخطط الموضوعة والسيرة الذاتية للعامل المختار ، وتكثيف الجهود للتأهيل والتدريب الدورى للعاملين كلٌّ فى موقعه وما يتناسب مع وظيفته ، ويجب تقييم العاملين وفقاً لمؤهلاتهم وأدائهم ومنحهم الأجور والحوافز المجزية بمستوياتهم المختلفة حفزاً للأداء فتتحقق أهداف المؤسسة ، وتوفير الأجهزة الحديثة المواكبة للتطور والأدوات الجيدة المعينة لأداء العمل