تحليل واقع إستراتيجية الموارد البشرية وأثرها على الأداء فى شركات الاتصالات السودانية دراسة حالة:الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سوداتل)

محمد, سكينة المهل; أبو سن, أحمد أبراهيم

SUST Home
→
Scientific journals
→
Journal of Economic and Management Sciences
→
Volume 14 No. 1
→
View Item

dc.contributor.author	محمد, سكينة المهل
dc.contributor.author	أبو سن, أحمد أبراهيم
dc.date.accessioned	2017-06-01T08:40:40Z
dc.date.available	2017-06-01T08:40:40Z
dc.date.issued	2013-09-10
dc.identifier.citation	محمد, سكينة المهل . تحليل واقع إستراتيجية الموارد البشرية وأثرها على الأداء فى شركات الاتصالات السودانية دراسة حالة:الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سوداتل) / سكينة المهل محمد ، أحمد أبراهيم أبو سن .- مجلة العلوم الاقتصادیة .- مج 14 ، ع 3 .- 2013 .- مقال	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/17658
dc.description	مقال	en_US
dc.description.abstract	للاتصالات المحدودة لمعرفة اثر البناء التنظيمى وبيئة العمل على تكامل استراتيجية الموارد البشرية مع الاستراتيجية العامة للشركة وتاثير هذا التكامل فى رفع الاداء، وتتمثل مشكلة البحث فى ابتعاد المنظمات عن التحول نحو استراتيجيات ادارة الموارد البشرية لضعف البناء التنظيمى وتغير بيئة العمل .استخدم في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وتوصل البحث (SPSS) لوصف متغيرات الدراسة وتحليل علاقاتها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية لعدد من النتائج اهمها انه توجد علاقة ترابطية ذات دلالة إحصائية بين قوة البناء التنظيمي للشركة و استراتيجيات إدارة ر بيئة العمل باستمرار يؤثر على قدرة الشركة في تبنّي نظرة إستراتيجية لإدارة الموارد البشرية، 􀀀 تغي 􀀀 الموارد البشرية. وأن وتم الخروج بعدد من التوصيات تساهم فى نمو وتطور الاداء للشركة المبحوثة	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	البناء التنظيمى	en_US
dc.subject	بيئة العمال الإستراتيجية	en_US
dc.title	تحليل واقع إستراتيجية الموارد البشرية وأثرها على الأداء فى شركات الاتصالات السودانية دراسة حالة:الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سوداتل)	en_US
dc.type	Article	en_US