تسعى الدراسة إلى معرفة دور تخطيط الموارد البشرية في رفع كفاءة أداء العاملين باعتبار تخطيط الموارد البشرية متغير مستقل تم قياسه من خلال خمس أبعاد فرعية تمثلت في ( قناعة الإدارة العليا ، التحليل البيئي ، صياغة الخطة، تنفيذ ...