هدفت هذه الد ا رسة إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشریة (تقییم الأداء) وسلوك المواطنة التنظیمیة على نیة ترك العمل. أفترضت الد ا رسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائیة بین ممارسات إدارة الموارد البشریة المتمثلة ...