هدفت هذه الد ا رسة إلي معرفة أثر استخدام أسلوب فرق العمل في الإدارة علي أداء العاملین من خلال فعالیة قیادة فریق العمل، تفاعل أعضائه و وضوح أهدافهم كأبعاد لاستخدام فرق العمل و علاقة ذلك بالتأثیر علي الجوانب السلوكیة ...