Abstract:
تناولت هذه الدراسة اثر التخطيط الاستراتيجي على ابداع الموراد البشرية بالمصارف السودانية. حيث هدفت الدراسة توضيح معنى ومفهوم التخطيط الاستراتجي واثره على ابداع الموارد البشرية بفروع المصارف العاملة بولاية شمال دارفور، والتعرف على مدى تطبيق وممارسة التخطيط الاستراتيجي في فروع المصارف العاملة بولاية شمال دارفور.اتبع الباحثين المنهج الوصفي والتحليل الاحصائي للاستبانة تستند على جمع المعلومات وتحليلها باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS) ، وتمثلت مشكلة الدراسة في ماهو اثر التخطيط الاستراتيجي على ابداع الموارد البشرية بالمصارف السودانية؟واهم النتائج التى توصلت اليها الدراسة:اظهر التحليل الاحصائي والاختبارات والمقاييس الاحصائية التى استخدمت في هذه الدراسة اثبات صحة جميع فروض البحث.واوصت الدراسة على المصارف السودانية ان تتبنى تطبيق وممارسة عملية التخطيط الاستراتيجي في جميع العمليات والانشطة وبطريقة علمية منتظمة وان تستعين بذوي الخبرة والاختصاص بهذا الشأن
