أثر مراكز التدريب في السودان في رفع كفاءة المهندسين

Abstract

يتناول هذا البحث التدريب بصفة عامة تعريفه وعلاقته بالتعليم وأهميته واساليب التدريب ومراحل تنفيذ الدورات التدريبية، وتجارب بعض الدول العربية الرائدة في مجال التدريب من حيث واقع التدريب فيها ، والجهات التدريبية فيها سواءً كانت قطاعاً عاماً او خاصاً ، والمعايير المطلوبة للدورات التدريبية والمدربين ، وبرامج التدريب والشروط ومتطلبات التدريب والمستفيدين منها،ويناقش البحث التجربة السودانية في التدريب تاريخياً ، والكيانات المنظمة لعملية التدريب سواءً كانت مركزياً أو ولائياً ، وأهدافها وأسس وضوابط إنشاء مراكز تدريب ، والمراكز المسجلة بها وكيف تعمل هذه الكيانات لتنظم عملية التدريب بالسودان . وكذلك أنواع الدورات التدريبية التي توفرها مراكز التدريب بالسودان،كما تم جمع البيانات و تحليل النتائج،ثم خلص البحث للمخرجات النهائية و النتائج و المشاكل والحلول،كما خلص الى توصيات منها وضع اسس ومعايير موحدة،تفعيل تصنيف مراكز التدريب بصورة فعالة،انشاء مؤسسات حكومية هندسية تهدف الى تدريب المهندسين ووضع تشريعات ملزمة للمهندس وللمؤسسة التي ينتمي اليها للخضوع لجرعات تدريبية تتناسب مع خبرته.