Abstract:
هدف البحثإلى دراسة أثر نظم المعلومات الإدارية في أداء العاملين في منشآت الأعمال ولمعرفة دور نظم المعلومات الادارية في عملية الاداء الاداري و نتيجة للتطورات التكنولوجية المتسارعة التي أدت إلي ظهور شركات متعددة الجنسيات وإنتشار مفاهيم الخصخصة والعولمة ، فاصبحت المعلومة سلاحاً تنافسياً ، ومورداً استراتيجياً ويتوقف عليه نجاح المنظمة أو فشلها ، واتخذت الدارسة من وحدة تنفيذ السدود مكانا لجمع البيانات عن طريق الإستبيان الذي إشتمل علي المعلومات الأساسية ومستلزمات نظم المعلومات الإدارية و المستلزمات البرمجية و المستلزمات البشرية والتنظيمية والأداء وكانت الفرضية الرئيسية: تنص علي أنه ( توجد علاقة إيجابية بين تطبيق نظم المعلومات الإدارية مستلزمات برمجية ، مستلزمات بشرية ، مستلزمات تنظيمية في (وحدة تنفيذ السدود) في أداء العاملين).
وتوصلت إلى نتائج هي:يوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين المستلزمات البرمجية، البشرية، والتنظيمية في أداء العاملين، ويوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين المتغيرات المستقلة مجتمعة على أداء العاملين، كما توجد علاقة بين نظم المعلومات الإدارية ومختلف الأنشطة الإدارية في وحدة تنفيذ السدود وأن وحدة تنفيذ تطبق هذه الفروض مما يدل على أن هذه المؤسسة تتميز بالكفاءة والجودة العالية.
وقد خلصت الدراسة الي ضرورة تطبيق نظم المعلومات الإدارية علي جميع الموسسات لأنها تساعد في تطوير الأداء الإداري بصورة فاعلة
يتم تحديث البرمجيات بما يتناسب مع حاجة العمل، تتوافق البرمجيات المستخدمة مع الاجهزة الموجودة، ان تكون البرمجيات المستخدمة تغطي كافة النشاطات التي تقوم بها المؤسسة ، يمتاز العاملون بالقسم المختص بالنظام بالمهارات الكافية، أن يشارك العاملون في القسم المختص بالنظام والمستخدمون في تصميم وتطوير النظام، أن تهتم الإدارة العليا بتطوير أنظمة المعلومات المتسخدمة في وحدة تنفيذ السدود، تشجيع الإدارة العليا في وحدة تنفيذ السدود على استخدام نظم المعلومات، أن تساعد الإدارة العليا في وحدة تنفيذ السدود العاملين في المشاركة والاهتمام بطرح أفكار جديدة، أن توجد رقابة على البرامج المستخدمة في نظم المعلومات في وحدة تنفيذ السدود بهدف ضمان سلامة الاستخدام، أن يتم الاتصال مع القسم المسئول عن نظام المعلومات في وحدة تنفيذ السدود بصورة مباشرة.
