ادارة الموارد البشرية واثرها في الابداع والابتكار

عبدالله، صابون محمد هارون; مشرف -  الطاهر أحمد محمد علي

SUST Home
→
Theses and Dissertations
→
College of Business Studies
→
Masters Dissertations : Business Studies
→
View Item

dc.contributor.author	عبدالله، صابون محمد هارون
dc.contributor.author	مشرف - الطاهر أحمد محمد علي
dc.date.accessioned	2015-08-12T08:25:07Z
dc.date.available	2015-08-12T08:25:07Z
dc.date.issued	2015-06-02
dc.identifier.citation	عبدالله ، صابون محمد هارون . ادارة الموارد البشرية واثرها في الابداع والابتكار / صابون محمد هارون عبدالله ؛ الطاهر أحمد محمد علي .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، كلية الدراسات التجارية، 2015 .- 93 ص :ايض؛ 28سم.- ماجستير	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/11445
dc.description	رسالة ماجستير	en_US
dc.description.abstract	هدفت الدراسة الي قياس اثر ممارسات ادارة الموارد البشرية على الابداع والابتكار مع وجود الجدارات كمتغير وسيط وتوضيح اهمية ممارسات ادارة الموارد البشرية للمصارف السودانية واظهار الدور الذي تلعبه ممارسات ادارة الموارد البشرية في تعزيز الابداع والابتكار للعاملين. ولتحقيق هذا الهدف تم اختيار عدد من المصارف السودانية كمجتع للدراسة والبالغ عددها (6) مصارف, حيث تم تصميم استبانة ووزعت الي عينة عشوائية مكونة من (150) مبحوث, تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي حيث تم جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات بأستخدام برنامج SPSS وقد توصلت الدراسة الي عدة نتأئج من اهمها: ان بعض ابعاد ممارسات ادارة الموارد البشرية (التعويضات والمنافع, التوظيف, التمكين, تخطيط الموارد البشرية) تؤثر ايجابيا على الابتكار ويضا نجد ان (التعويضات والمنافع, التوظيف, التدريب والتطوير) تؤثر ايجابيا على الابداع, وايضا ان ممارسات ادارة الموارد البشرية تؤثر تأثير ايجابيا على الجدارات. واوصت الدراسة بالاتي: ايلاء المصارف السودانية ممارسات ادارة الموارد البشرية اهمية كبيرة بابعادها وفق مقياس ممارسات ادارة الموارد البشرية التي تفيد في تحقيق الابتكار والابداع للعاملين داخل المصارف, اجراء المزيد من الدراسات المستقبلية التي تتعلق بممارسات ادارة الموارد البشرية والابداع والابتكار لما لها من تأثير علي تحقيق الميزة التنافسية. العبارات الدالة: ممارسات ادارة الموارد البشرية, الابداع والابتكار, الجدارات.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان العلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جـــامعة الســــودان للعلوم والتـــكنلوجــيا	en_US
dc.subject	الدراسات التجارية	en_US
dc.subject	إدارة الاعمال	en_US
dc.subject	الموارد البشرية	en_US
dc.subject	الابداع والابتكار	en_US
dc.title	ادارة الموارد البشرية واثرها في الابداع والابتكار	en_US
dc.title.alternative	Human Resources Management and Its Impact On Creativeness and Innovations	en_US
dc.type	Thesis	en_US