دور الرقابة الداخلية في رفع كفاءة الأداء المالي

عبد الدائم, أشجان أحمد; مشرف,-هلال يوسف صالح

SUST Home
→
Theses and Dissertations
→
College of Business Studies
→
Masters Dissertations : Business Studies
→
View Item

dc.contributor.author	عبد الدائم, أشجان أحمد
dc.contributor.author	مشرف,-هلال يوسف صالح
dc.date.accessioned	2015-01-29T07:55:44Z
dc.date.available	2015-01-29T07:55:44Z
dc.date.issued	2014-02-11
dc.identifier.citation	عبد الدائم،أشجان أحمد .دور الرقابة الداخلية في رفع كفاءة الأداء المالي : دراسة حالة شركة الاتصالات السودانية سوداتل/أشجان أحمد عبد الدائم؛هلال يوسف الصالح.-الخرطوم:جامعه السودان للعلوم والتكنولوجيا،كليه الدراسات التجاريه،2014.-121ص:ايض؛28سم.-ماجستير.	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/10238
dc.description	رسالة ماجستير	en_US
dc.description.abstract	تناول البحث دور الرقابة الداخلية علي كفاءة الاداء المالي من خلال مشكلات متمثلة في عدم كفاءة الرقابة الداخلية في قياس كفاءة الاداء المالي، ضعف الرقابة الداخلية على الاداء المالي في اكتشاف الغش والاخطاء. هدف البحث الى بيان اثر كفاءة الرقابة الداخلية علي تحسين الاداء المالي، تحديد الاسس والمعايير التي من خلالها يتم قياس كفاءة الرقابة الداخلية، دراسة العلاقة بين كفاءة الرقابة الداخلية وكفاءة الاداء المالي. تكمن اهمية البحث في وجود الرقابة الداخلية في المنشأة ومعاصرتها لمشاكلها تستطيع ان تلتمس كل نواحيه ونشاطاته واجراءاته والمشاكل المترتبة علي ذلك، ان تتم الرقابة الداخلية بصورة منتظمة وعلي مدار السنة بدلاً من مرة واحده سنوياً مما يؤدي الي المتابعة والمقدرة علي اكتشاف الاخطاء والمعالجة الفورية لها، تحقق الرقابة الداخلية سلامة المركز المالي ودقة النتائج. سعى البحث لاختبار الفرضيات التالية: الفرضية الاولي: الرقابة الداخلية تؤثر في تتبع واكتشاف الاخطاء والغش. الفرضية الثانية: الرقابة الداخلية تساعد علي تطبيق النظام المحاسبي بدقة وعلي اسس علمية سليمة. الفرضية الثالثة: وجود رقابة داخلية فاعلة يؤثر في كفاءة الاداء المالي. استخدم البحث الاسلوب التاريخي لعرض وتحليل الدراسات السابقة، والاسلوب الاستنباطئ لتحديد محاور المشكلة وصياغة الفرضيات والاستقرائى لاختبار الفرضيات والوصفي التحليلي. توصل البحث إلى نتائج تؤكد صحة مانصت عليها الفرضيات منها: توافر هيكل اداري ووصف وظيفي دقيق يحدد الواجبات والمسئوليات ويسهم في تطبيق رقابة داخلية فاعلة، تحديد سلطة التوقيع على المستندات بأكثر من شخص وان يكون احدهم من الدرجات الوظيفية العليا يقلل من احتمالات الاخطاء والغش، توافر الكفاءة لدى المحاسبين يساعد علي التطبيق السليم للرقابة الداخلية. اوصى البحث بضرورة وجود نظام محاسبي يتضمن خطوات كل عملية بالتفصيل بحيث لايدع فرصة لاي موظف للتصرف بشخصه الا بعد الحصول علي موافقة شخص اخر مسئول، السعي الي تحديث القوانين واللوائح والاجراءات والتعليمات المتعلقة بمزاولة الرقابة الداخلية.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعه السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الرقابة الداخلية	en_US
dc.subject	الأداء المالي	en_US
dc.subject	سوداتل	en_US
dc.subject	شركة الاتصالات	en_US
dc.title	دور الرقابة الداخلية في رفع كفاءة الأداء المالي	en_US
dc.title.alternative	The Role of Internal Control in Increasing Financial Performance Efficiency	en_US
dc.type	Thesis	en_US