Abstract:
تناولت مشكلة الدراسة مدى إمكانية خصخصة الأندية الرياضية السعودية من وجهة نظر المسئولين في تلك الأندية والقائمين على العمل الرياضي في المملكة العربية السعودية , وسعت هذه الدراسة إلى التعرف على ما يلي:
1- علاقة الخصخصة بالعاملين من وجهة نظر المستقصى منهم في الأندية الرياضية بالسعودية.
2- مدى إسهام الخصخصة في مواجهة مشكلات القائمين والعاملين بالأندية الرياضية.
3- دراسة أهم المعوقات التي تواجه تطبيق عملية الخصخصة في الأندية الرياضية تبعاً لاختلاف (العمر، الدرجة الوظيفة، مدة الخدمة في الأندية الرياضية , الخبرة في الوظيفة).
وانبثقت أهمية الدراسة من أهمية التطوير للأندية الرياضية في تحسين قدرات القائمين بالأندية الرياضية على استيعاب الخصخصة، وكذلك التجديدات ومواكبة التطورات لحل المشكلات، ومواجهة التحديات و تحقيق إصلاحات هيكلية لتحقيق أقصى فائدة من الأندية الرياضية و مدى مساهمة الخصخصة في هذا التطوير , وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي والإحصائي عن طريق مدخل المسح الاجتماعي باستخدام الاستقصاء (الاستبيان) كأداة لجمع البيانات , و من أهم نتائج و توصيات الدراسة مايلي:
1- هناك رغبة قوية من العاملين في المجال الرياضي إلى خصخصة الأندية الرياضية باعتقادهم أن الخصخصة تساهم في التطوير الرياضي و حل المشكلات.
2- وجود معوقات تواجه تطبيق الخصخصة في الأندية الرياضية السعودية ومنها ضعف الالتزام بالخصخصة لدي بعض القيادات الإدارية بالأندية ومركزية اتخاذ القرارات في الأندية الرياضية.
3- يجب على القائمين على الأندية الرياضية العمل على تحسين بيئة العمل و تحسين الهياكل التنظيمية و تزويد الأندية بالكوادر العلمية المؤهلة.
4- ضرورة تحديد خطة عمل متدرجة لتطبيق عملية خصخصة الأندية الرياضية بالسعودية.
