1. SUST Repository
  2. Theses and Dissertations
  3. College of Business Studies
  4. Masters Dissertations : Business Studies
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/7726
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorعلام, محمد عبد القادر عوض
dc.contributor.authorمشرف,-فتح الرحمن الحسن منصور
dc.date.accessioned2014-11-02T09:54:37Z
dc.date.available2014-11-02T09:54:37Z
dc.date.issued2005-01-01
dc.identifier.citationعلام،محمد عبد القادر عوض.الأثر السلوكي لإعداد وتطبيق الموازنات التخطيطية في المنظمات:مجموعة بيطار للصناعات/محمد عبد القادر عوض علام؛فتح الرحمن الحسن منصور.-الخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،كلية الدراسات التجارية،2005.-122ص. ؛28سم.-ماجستير.en_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/7726
dc.descriptionرسالة ماجستيرen_US
dc.description.abstractتناول هذا البحث الأثر السلوكي لإعداد وتطبيق الموازنات التخطيطية في المنظمات بالتطبيق على مجموعة بيطار للصناعات، وفى سبيل تحقيق أهداف البحث قام الباحث باختبار مدى صحة الفروض التالية:- 1. مشاركة المستويات الإدارية المختلفة في عملية إعداد وتنفيذ الموازنات التخطيطية تخفض تكاليف الرقابة على الموازنة. 2. الحوافز المرتبطة بتنفيذ الموازنات التخطيطية تؤدى إلى تغيير ايجابي في سلوك العاملين. 3. مشاركة المستويات الإدارية المختلفة في عملية إعداد وتنفيذ الموازنات التخطيطية تؤدى إلى تحقيق الأهداف المرجوة. قام الباحث باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)لتشغيل بيانات الاستبانة لاختبار مدى صحة هذه الفروض، وقد أثبتت النتائج التي تم التوصل إليها صحة جميع الفروض. كما ختم البحث بمجموعة من التوصيات المرتبطة بالنتائج وأهمها:- إن مشاركة العاملين في إعداد وتنفيذ الموازنات التخطيطية يعطى المزيد من الدافع لتحقيق الأهداف. إن عدم الإدراك لمفهوم الموازنات التخطيطية وعدم التقييد بالسياسات الموضوعة وقلة الكفاءة المطلوبة هي أهم الأسباب التي تؤدى لفشل تحقق أهداف الموازنات التخطيطية. إن التوصية الأساسية التي انبثقت من البحث يمكن طرحها على النحو التالي. لابد من النهوض بكفاءة العاملين عن طريق:- 1- الالتزام بالسياسات الموضوعة كشرط لبلوغ الأهداف. 2- تنظيم دورات تدريبية مستمرة بغرض توضيح وشرح مفهوم الموازنات التخطيطية، وكيفية الاستفادة منها لتحسين الأداء في الوظائف الإدارية المختلفة.en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectمجموعة بيطار للصناعاتen_US
dc.subjectالمنظماتen_US
dc.subjectالمحاسبة والتمويلen_US
dc.subjectالدراسات التجاريةen_US
dc.titleالأثر السلوكي لإعداد وتطبيق الموازنات التخطيطية في المنظماتen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Masters Dissertations : Business Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
الأثر السلوكي لإعداد....pdf
  Restricted Access		بحث2 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.