استراتيجيات إدارة الأزمات والكوارث داخل المنظمات الطوعية السودانية

Abstract

تهدف هذا الدراسة الى معرفة الإستراتيجيات المتبعة لمواجهة الازمات والكوارث داخل المنظمات الطوعية فى ولاية الخرطوم، وذلك من خلال معرفة نقاط القوة والضعف في وضع الخطة الإستراتيجية للمنظمة . إتبعت الباحثة المنهج الوصفى حيث إستخدمت الإستبانة كاداة للعينة التي يبلغ عددها 53 من العاملين في المنظمات ، تم تحليل البيانات عن طريق الحاسوب بإستخدام برنامج SPSS وكانت أهم النتائج كالآتي: 1. يتسم العمل فى المنظمات بالإستراتيجية ، ويتسم وضع خطة العمل بالإنخفاض. 2. ليس هنالك فروقاً ذات دالة إحصائية بين متغير النوع فى عمل المنظمات ووضع الخطة الإستراتيجية. 3. ليس هنالك فروقاً ذات دالة إحصائية بين متغير تسجيل عمل المنظمات ووضع الخطة الإستراتيجية. 4. لاتوجد فروق ذات دالة إحصائية بين موقع المنظمة وعملها ووضع الخطة الإستراتيجية . 5. لاتوجد فروق ذات دالة إحصائية بين سنوات الخبرة للعامل بالمنظمة وعملها ووضع الخطة الإستراتيجية. 6. لاتوجد فروق ذات دالة إحصائية بين متغيرالوظيفة للعامل بالمنظمة وعملها ووضع الخطة الإستراتيجية.