مؤهلات القــائد الإداري النــاجح

Abstract

هدفت الدراسة على التعرف لمؤهلات القائد الإداري الناجح. استخدمت الباحثة المنهج الوصفي والاستبانة لجمع المعلومات. وقد كانت العينة 32 فرد من مديري ومديرات مرحلة الأساس بمحلية جبل أولياء بولاية الخرطوم، اختيروا بالطريقة العمدية. تم استخدام المعالجات الإحصائية (المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري، الفرق بين المتوسطات، النسب المئوية والحزم الإحصائية ببرنامج SPSS). وبعد تحليل البيانات توصلت الدارسة للنتائج التالية:- إن صفات القائد الإداري شكلت وجوداً ملحوظاً. تختلف أنماط الإداري الجسمية إلا أن هنالك إجماع في الأنماط الإدارية. هنالك تفاوت في مؤهلات القائد الإداري من الناحية المهنية والأكاديمية. وكانت أهم توصيات الدراسة: زيادة الدورات التدريبية للفئات المعنية. التدريب المستمر أثناء الخدمة. نشر الوعي الإداري لكافة المستويات التعليمية. استخدام أساليب مبتكرة في مجالات التعليم. استخدام التقنيات الحديثة في التعليم.