Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/4235
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorعابد، عصام محمد حسين
dc.contributor.authorمشرف,-محمد حسن حافظ
dc.date.accessioned2014-04-05T07:20:01Z
dc.date.available2014-04-05T07:20:01Z
dc.date.issued2011-01-01
dc.identifier.citationعابد،عصام محمد حسين .أثر الحوافز على أداء العاملين :دراسة حالة شركة الاتصالات السعودية 2000 – 2005/عصام محمد حسين عابد؛محمد حسن حافظ.-الخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، الدراسات التجارية،2011.-257ص :ايض ؛28سم.-دكتوراة.en_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/4235
dc.descriptionررسالة دكتوراةen_US
dc.description.abstractتناولت الدراسة اثر الحوافز على أداء العاملين بشركة الاتصالات السعودية ، وقد هدفت إلى التعرف علي أساليب الحفز التي توضح للمدراء و المشرفين دورها في رفع الروح المعنوية تم استخدام اعتماد المنهج الوصفي التاريخي كمنهج بالإضافة إلى المنهج الإحصائي باستخدام برنامج ( SPSS ) و معامل الثبات ( الفا كرونباخ ) لاختبار الفرضيات . واشتملت الدراسة على العديد من الفرضيات ومن أهمها : هناك علاقة ترابطية ذات دلالة إحصائية بين رضا العاملين و الحوافز المدفوعة . هناك علاقة ترابطية ذات دلالة إحصائية بين الحوافز المدفوعة وإحساس العاملين بعدالتها . إن الحوافز المدفوعة للعاملين تتكافأ وأسلوب القيادة الإدارية بشركة الاتصالات السعودية ( STC ) توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج و التوصيات التي يمكن أن تكون ذات فائدة لمتخذي القرارات في القطاعين الخاص والعام.en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectحوافز الانتاجen_US
dc.subjectالعمل والعمال-حوافزen_US
dc.subjectالاتصالات السعوديةen_US
dc.titleأثر الحوافز على أداء العاملينen_US
dc.title.alternativeImpact of Incentives on the Employees' Performanceen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:PhD theses : Business Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
اثر الحوافز على ... .pdfعنوان58.36 kBAdobe PDFView/Open
المستخلص.pdfمستخلص226.62 kBAdobe PDFView/Open
البحث.pdf
  Restricted Access
بحث4.11 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.