الرقابة الداخلية ودورها في تقويم الأداء المالي بالوحدات الحكومية

Abstract

تمثلت مشكلة البحث في ضعف الإداء المـالي وعدم الالتزام بتطبيق اللوائح والقوانين المنظمة للعمل بوزارة المالية والإقتصاد – ولاية الخرطوم مما أدي الي عدم تحقيق الاهداف المنوطة بها والي عدم الإنضباط في تأدية الأعمال الموكلة للعاملين بها , وتفهمهم لأدوارهم وإختصـــاصاتهم مما ينعكس أثره السالب علي الإداء المالي . هدف البحث إلى الآتي: 1.التعرف على مفهوم الرقابة الداخلية واهدافها ومقوماتها الاساسية . 2.التعرف علي الرقابة المالية الحكومية ومقوماتها والتفتيش المالي للوحدات الحكومية . 3.التعرف بطبيعة وخصائص الانشطة الحكومية وأهم ميزاتها والهدف منها . 4.التعرف بخصائص النظام المحاسبي الحكومي والوحدة المحاسبية الحكومية . 5.تحديد صعوبات ومشاكل قياس الأداء للأجهزة الحكومية . 6.تبيان دور الرقابة الداخلية في تقويم وترقية الأداء المالي في الوحدات التابعة لوزارة المالية والإقتصاد - ولاية الخرطوم و مساعدة الإدارة في اتخاذ القرارات الرشيدة وتحقيق الأهداف المنوطة بها. لتحقيق أهداف البحث تم إختبار الفرضيات التالية: 1-الرقابة الداخلية بوزارة المالية والإقتصاد – ولاية الخرطوم تعمل علي التأكد والإهتمام بتطبيق اللوائح والقوانين المنظمة للأداء المالي. 2-الرقابة الداخلية بوزارة المالية والإقتصاد – ولاية الخرطوم تعمل علي المحافظة علي المال العام من السرقة والإختلاس وحفظ أصول الوزارة. 3-انظمة الرقابة الداخلية بوزارة المالية ولاية الخرطوم تتوفر فيها المقومات الاساسيه المطلوبة لأنشاء نظام رقابي فعال ومؤثر. حيث لم ثبتت صحة الفرضية الأولي والثانية ولم يتم إثبات صحة الفرضية الثالثة . بينما أهم النتائج التي تم التوصل إليها الباحث تمثلت في الآتي :- 1/ اللوائح والقوانين المنظمة للاداء المالي لايتم تطبيقها بصورة صحيحة في بعض الوحدات التابعه للوزارة . 2/ ضعف الأداء المالي وضعف أنظمة الرقابة الداخلية المقومات الأساسية لنظام الرقابة الداخلية مما يؤدي الي عدم تحقيق الأهداف. 3/ هناك عدم إهتمام بإجراءات الدوره المستندية في بعض الوحدات التابعه للوزارة . 4/ وجود المراجعة الداخلية للتأكد من حماية أموال الدولة والتأكد من إستخدامها في الأغراض المحددة بينما أهم التوصيات التي أوصي بها الباحث الأتي : 1/ الإلتزام بتطبيق الوحدات بالقوانين واللوائح التي تصدرها وزارة المالية . 2/ تطوير وسائل الرقابة بتشجيع اساليب البحث العلمي والتحليل المالي والتدريب المستمر للعاملين لمعرفة اللوائح والقوانين . 3/ الإهتمام بنظم الرقابة الداخلية والعمل علي استكمال مقوماتها الاساسية والإدارية والمالية لضمان كفائتها وفعاليتها. 4/ تدعيم وحدات الرقابة الداخلية بما يكفل إرساء قواعد وإجراءات الرقابة الداخلية وتطويرها تحقيقا للأهداف المنوطة بها.