دور التدريب في تحسين الأداء في قطاع التشييد في ولاية الخرطوم

Abstract

تناولت الدراسة أحد الموضوعات المهمة في قطاع التشييد وهو دور التدريب في تحسين أداء قطاع التشييد في ولاية الخرطوم. هدفت الدراسة الي تسليط الضوء بشكل أكبر علي أهمية الدور الذي يمكن أن تلعبه مراكز التدريب الهندسي في ولاية الخرطوم. ويتم ذلك من خلال قياس دورها في زيادة كفاءة المهندسين الموجودين على مستوي القطاعين العام والخاص. والعمل على أنشاء مراكز تدريب متخصصة أكثر تقدما لتطوير وتحسين العملية التدريبية في ولاية الخرطوم مما يحقق الجودة في الأداء للوصول الي المعايير الدولية للتدريب. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لتوصيف مشكلة البحث وتحقيق أهدافها من خلال تصميم استبيان واستخدامه كأداة رئيسيه لجمع البيانات المتعلقة بأهداف البحث وأسئلة الدراسة. تضمنت عينة الدراسة (المستهدفة) 17 مركزا تدريبيا و30 مهندسا يعملون في قطاعات التشييد. أكدت النتائج أن معظم الشركات الخاصة وبعض المؤسسات الحكومية تدرك مدي أﻫﻣية المراكز التدريبية وما تقدمه من دورات لمتدربيها، لكن هذه المراكز لا تزال غير متطورة والبرامج المطروحة بيها ضعيفة ذات أثر ضعيف في رفع كفاءة المهندسين الموجودين في ولاية الخرطوم. ومن اهم توصيات الدراسة تتمثل في مضاعفة الجهود للنهوض بهذا المجال وذلك بتحسين وتنظيم امر التدريب مما يزيد من مضاعفة الخبرات العملية للمهندسين في ولاية الخرطوم.