1. SUST Repository
  2. Theses and Dissertations
  3. College of Business Studies
  4. PhD theses : Business Studies
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/27682
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorساكت, عاطف عيسى علي
dc.contributor.authorمشرف, -حسن عباس حسن
dc.date.accessioned2022-10-12T08:43:34Z
dc.date.available2022-10-12T08:43:34Z
dc.date.issued2022-11-12
dc.identifier.citationساكت، عاطف عيسى علي .الدور المعدل للثقافة التنظيمية في العلاقة بين المسؤولية الإجتماعية الداخلية و جودة الخدمة بشركات الإتصالات في السودان / عاطف عيسى علي ساكت ؛ حسن عباس حسن .- الخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،كلية الدراسات التجارية،2022.- 342 ص:ايض؛28سم.-دكتوراةen_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/27682
dc.descriptionرسالة دكتوراةen_US
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة للتعرف على العلاقة بين المسؤولية الإجتماعية الداخلية وجودة الخدمة في وجود الثقافة التنظيمية كمتغير معدل في شركات الإتصالات السودانية ، و صيغت مشكلة الدراسة الحالية من تساؤل رئيسي " إلي أي مدي تعدل الثقافة التنظيمية العلاقة بين المسؤولية الإجتماعية الداخلية و جودة الخدمة ؟ " ، وقد قامت الدراسة علي فرضية رئيسية " الثقافة التنظيمية تعدل العلاقة بين المسؤولية الإجتماعية الداخلية وجودة الخدمة " ، ولتحقيق أهداف الدراسة تم توزيع ) 150 ) إستمارة إستبيان علي عينة مجتمع الدراسة داخل ولاية الخرطوم وقد تم استرداد ) 138 ( استبيان صالح للتحليل بنسبة ) 92 %(، ولتحليل البيانات الأولية ولإختبار فرضيات الدراسة تم إستخدام المنهج الوصفي التحليلي وأُستخدم في ذلك برامج حزم التحليلات الإحصائية للعلوم الإجتماعية Statistical Package for Social Sciences ( SPSS ).............en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectالدراسات التجاريةen_US
dc.subjectإدارة الأعمالen_US
dc.subjectللثقافة التنظيميةen_US
dc.titleالدور المعدل للثقافة التنظيمية في العلاقة بين المسؤولية الإجتماعية الداخلية و جودة الخدمة بشركات الإتصالات في السودانen_US
dc.title.alternativeThe Modified Role of Organizational Culture in the Relationship between Internal Social Responsibility and Service Quality in Telecommunications Companies in Sudanen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:PhD theses : Business Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
الدور المعدل للثقافة التنظيمية .....pdfبحث5.38 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.