DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.sustech.edu/handle/123456789/26795| Title: | ثقافة العمل الطوعي بين النظرية والتطبيق : دراسة حالة المنظمة الوقفية لرعاية الأيتام |
| Other Titles: | The culture of voluntary work between theory and practice |
| Authors: | عثمان, أسماء الأمين محمد مشرف, - حسن محمد يوسف أحمد |
| Keywords: | العمل الطوعى ثقافة العمل الطوعى المنظمة الوقفية لرعاية الأيتام |
| Issue Date: | 27-May-2019 |
| Publisher: | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |
| Citation: | عثمان, أسماء الأمين محمد.ثقافة العمل الطوعي بين النظرية والتطبيق : دراسة حالة المنظمة الوقفية لرعاية الأيتام/أسماء الأمين محمد عثمان؛حسن محمد يوسف أحمد.-الخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،معهد تنمية الاسرة والمجتمع،2019.-160ص:ايض؛28سم.-ماجستير. |
| Abstract: | يعٌتبر العمل الطوعي رافدا في المثل والقيم الحميدة لأي مجتمع , فالتطوع هو حركة اجتماعية تهدف إلى تأكيد التعاون وابراز الوجه الانساني والحضاري للعلاقات الاجتماعية وابراز أهمية التفاني في البذل والعطاء عن طيب خاطر في سبيل سعادة الآخرين و يعبر عنه في بعض المجتمعات على انه معيار أو انعكاس لوعي المواطن وادراكه لدوره في المجتمع وبالتالي انتمائه لهذا المجتمع .هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى مساهمة المنظمات التطوعيةٌ في نشر ثقافة العمل الطوعي وعملت على تطبيقٌها في أرض الواقع وعملت على بقاء قدرات المتطوعين كما نجد أن المنظمات تقوم بدور ايجابي في ميدان العمل الطوعي الذي يسهم في نشرو تطبيق العمل الطوعي تتمثل مشكلة الدراسة في النظريات الثقافية بوجه عام والنظريات الثقافية في العمل الطوعي بوجه خاص وتطبيق هذه النظريات في زيادة فعالية العمل الطوعي كون ثقافة العمل الطوعي صارت مهمة جدا ولها دور في الحياة الاجتماعية والطوعية . أختبر الباحث عدد من الفروض وهي , ثقافة العمل الطوعي تؤدي إلى ترقية الاداء في كافة المجالات واستفادة المنظمات من ثقافة العمل الطوعي لتقديم الخدمات وثقافة العمل الطوعي وانشطة المنظمات واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التاريخي . توصل البحث إلى نتائج منها : ثقافة العمل الطوعي مهمة في عمل المنظمات الطوعية لأنها تساعد في فهم الجوانب الايجابية والسلبية التي تؤثر على العمل الطوعي مما يزيد من احتمالات النجاح لعمل المنظمات التطوعي , غياب المساءله لضرورة العمل على التدفق الحر للمعلومات والتفاعل الخلاق مع المجتمع العالمي في ضوء الحفاظ على اساسيات خصوصية الثقافة السودانية , والعمل على تحقيق العدالة الاجتماعية والتركيز على مستقبل الأجيال السودانية القادمة . وهناك عدد من التوصيات وهي, العمل الطوعي علي ضمان التدفق الحر للمعلومات , والتفاعل الخلاق مع المجتمع العالمي في الحفاظ علي خصوصية الثقافة السودانية , والعمل عل تحقيق العدالة الاجتماعية والتركيز علي مستقبل الاجيال السودانيهٌ ,ثقافة العمل الطوعي امر حيوي لدعم وبناء مجتمع واعي وتحقيق نمو سليم للكيانات التطوعية , الاهتمام بالعمل الطوعي والبعد الاخلاقي والقيمي تؤكد القدوه الحسنة في مجال العمل الطوعي ,ان تلتزم المنظمات التطوعية بالمحاسبة والمساءلة وفق نظم يتفق عليها,علي المنظمات التطوعية ان تعكس اهتمامات النساء وخبراتهن في تحقيق حقوقهن الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والمدنية والسياسية , واخترح الباحت عدد من المخترحات وهي, دعم دور المنظمات التطوعية في المساءلة والشفافية لمنع استغلال العمل الطوعي لاهداف غير مشروعة ,الاهتمام بمشكلات المتطوع الاسرية , فعالة ومعرفة جهود المنظمات التطوعية علي خارطة العمل الطوعي المنظم في العالم , واختبر الباحت عدد من المصادر والمراجع . |
| Description: | ماجستير |
| URI: | http://repository.sustech.edu/handle/123456789/26795 |
| Appears in Collections: | Masters Dissertations : Family and Community Development |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ثقافة العمل الطوعي..........pdf | بحث | 1.67 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.