Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/26241
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorصالح, فيصل محمد سليمان-
dc.contributor.authorمشرف, - أميرة محمد على احمد حسن-
dc.date.accessioned2021-06-16T08:53:25Z-
dc.date.available2021-06-16T08:53:25Z-
dc.date.issued2020-01-01-
dc.identifier.citationصالح, فيصل محمد سليمان.دور تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة على تحسين الأداء المؤسسي بهيئة تدريب الشرطة السودانية/فيصل محمد سليمان صالح؛أميرة محمد على احمد حسن.-الخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،عمادة التطوير والجودة،2020.-256ص:ايض؛28سم.-دكتوراة.en_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/26241-
dc.descriptionدكتوراةen_US
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة في تحسين الأداء المؤسسي بهيئة التدريب (رئاسة الشرطة-الخرطوم) ومعرفة واقع تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة: ) التركيز على العملاء المتدربين، التزام القيادة العليا، مشاركة العاملين، منهج العمليات، التحسين ، اتخاذ القرارات بناءً على الحقائق، إدارة العلاقات) بهيئة التدريب. استخدم الباحث المنهج الوصفي ،ولتحقيق أغراض الدراسة استخدمت الاستبانة والمقابلة كأدوات لجمع المعلومات المتعلقة بمتغيرات الدراسة، وتمثلت عينة الدراسة من الضباط في هيئة التدريب ، والبالغ عددهم (120) ضابطاً، وتم اختيار العينة بالحصر الشامل، ووزعت عليهم استبانة الدراسة، وتم استرداد(81) استبانة صالحة للتحليل كعينة ممثلة لهذا المجتمع، بمعدل استرداد بلغ (67.5%).وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج. (SPSS) ومن أبرز النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن التخطيط للجودة في هيئة التدريب لتحقيق الرسالة ،الرؤيا والأهداف له دور مرتفع جدا في تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة وتحسين الأداء المؤسسي بمتوسط حسابي (4.27). كما جاء ترتيب مبادئ إدارة الجودة الشاملة بحسب متوسطاتها الحسابية تنازليا: التحسين (4.05)، ثم التركيز على العملاء المتدربين، واتخاذ القرارات بناء على الحقائق (4.04)، يليهما منهج العمليات (4.03)، فمبدأ التزام الإدارة العليا (4.00)، في أسفل الترتيب جاء مشاركة العاملين، إدارة العلاقات بمتوسط حسابي بلغ (3.96)، تحسين الأداء المؤسسي في هيئة التدريب جاء بتقدير مرتفع بمتوسط حسابي (4.09).كما توافقت كافة المستويات الإدارية في هيئة التدريب على دور تطبيق مبـــادئ إدارة الجــودة الشــاملة في تحسين الأداء المؤسسي. في ضوء النتائج قدمت الدراسة توصيات أهمها: أهمية تعزيز مستوى التخطيط للجودة بهيئة التدريب لتحقيق الأهداف والرسالة والرؤيا وذلك عبر إعداد خطط واستراتيجيات طويلة الأجل. الاهتمام بتلبية احتياجات اصحاب الشأن بالهيئة من خلال تدريب وتحفيز العاملين ومشاركتهم في اتخاذ القرار من أجل تطوير الأداء والخدمات المقدمة.التركيز على جميع عناصر مبادئ إدارة الجودة الشاملة عند التطبيق لتكون نموذجًا إداريًا متكاملًا ينظم الأهداف المخططة ويحقق النتائج المرجوة لهيئة التدريب . جعل تحسين الأداء المؤسسي أحد الاستراتيجيات الأساسية للإدارة العليا بهيئة التدريب.ضرورة الاهتمام بتعزيز مستوى تطبيق نظام ومبادى ادارة الجودة لبقية ادارات الشرطة لتأثيرها الايجابى والهام على الاداء المؤسسى .en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectإدارة الجودة الشاملةen_US
dc.subjectتحسين الأداء المؤسسيen_US
dc.subjectتدريب الشرطة السودانيةen_US
dc.titleدور تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة على تحسين الأداء المؤسسي بهيئة تدريب الشرطة السودانيةen_US
dc.title.alternativeThe Role of Applying Total Quality Management Principles on Improving Institutional Performance in Sudanese Police Training Authorityen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:PhD theses : Total Quality Center

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
دور تطبيــق مبـــادئ..... .pdfبحث9.64 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.