DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.sustech.edu/handle/123456789/26110Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | الكلس, نصر الدين الامين فضل الله | - |
| dc.date.accessioned | 2021-05-10T07:11:32Z | - |
| dc.date.available | 2021-05-10T07:11:32Z | - |
| dc.date.issued | 2020-12-01 | - |
| dc.identifier.citation | الكلس، نصر الدين الامين فضل الله. إدارة المعرفة وأثرها على تميز الأداء المؤسسى " دراسة لأراء عينة من الموظفين في شركه MTN للاتصالات"/ نصر الدين الامين فضل الله الكلس.- مج 20 ، ع 2 .- 2020 .- مقال | en_US |
| dc.identifier.issn | 1858-8573 | - |
| dc.identifier.uri | http://repository.sustech.edu/handle/123456789/26110 | - |
| dc.description | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى قياس إدارة المعرفة وأثرها على تميز الأداء المؤسسى ، تمثلت إدارة المعرفة بالمتغير المستقل والذى تم قياسه من خلال (إكتساب المعرفة وتطويرها ،تنظيم المعرفة وتقييمها، نقل المعرفة وتطبيقها) أما تميز الأداء المؤسسى فتمثل بالمتغير التابع والذى تم قياسه من خلال عدد من الأبعاد غطت المتغير بالكامل . تمثلت مشكلة الدراسة فى أن شركة MTN قد أصبحت تواجه تحديا جديدا يتمثل فى المنافسة الشديدة من قبل الشركات المختلفة التى تمتاز بإرتفاع مستوى خدماتها، والتى على ضوئها تم صياغة مجموعة من الفرضيات لتشخيص واقع إدارة المعرفة فى الشركة . إعتمدت الدراسة على إستمارة الإستبيان للحصول على البيانات والتي تم توزيعها على عينة أختيرت بصورة عشوائية من الموظفين فى الشركة بلغت (60) موظف من مجموع الموظفين البالغ(250) . وتم تحليلها بإستخدام برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) . توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة وتأثير لإدارة المعرفة علي تميزالأداء المؤسسى ، وأوصت بضرورة الإستخدام الأمثل لإدارة المعرفة فى الإتجاه الذى يحقق التميز للشركة | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.subject | إكتساب المعرفة | en_US |
| dc.subject | إدارة المعرفة | en_US |
| dc.subject | الأداء المؤسسى | en_US |
| dc.title | إدارة المعرفة وأثرها على تميز الأداء المؤسسى " دراسة لأراء عينة من الموظفين في شركه MTN للاتصالات" | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | Volume 21 No. 2 | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ادارة المعرفة .pdf | مقال | 1.54 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.