Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/25757
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorرحمة الله, عبد الله فرج الله-
dc.contributor.authorمحمد, عمر السر الحسن-
dc.date.accessioned2021-03-03T13:00:13Z-
dc.date.available2021-03-03T13:00:13Z-
dc.date.issued2020-06-01-
dc.identifier.citationرحمة الله ، عبد الله فرج الله. ثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في زيادة قيمة المصرف " دراسة ميدانية على عينة من المصارف السودانية "/ عبد الله فرج الله رحمة الله ،عمر السر الحسن محمد.- مج 20 ، ع 1 .- 2020 .- مقالen_US
dc.identifier.issn1858-8573-
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/25757-
dc.descriptionجامعة السودان للعلوم والتكتولوجياen_US
dc.description.abstractتمثلت مشكلة الدراسة في ضعف اهتمام بعض المصارف السودانية بتطبيق محاسبة الموارد البشرية ومعرفة مدى تاثيرها في قيمة المصرف. هدفت الدراسة إلى بيان أثر القياس والإفصاح المحاسبي لتكلفة الموارد البشرية في قيمة المصرف، اعتمد الباحثان على الاستبانة كاداه للدراسة حيث تم توزيع عدد (250) استمارة تم استرجاع عدد (241) أُبعدت منها (7) وتم تحليل (234) استمارة. ومن خلال الاساليب الاحصائية تم التوصل للنتائج التالية: وجود أثر معنوي للقياس المحاسبي لتكلفة الموارد البشرية في قيمة المصرف، ووجود أثر غير معنوي للإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية في قيمة المصرف، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات عينة الدراسة على متغيرات الدراسة ترجع إلى المركز الوظيفي وسنوات الخبرة . وأوصت الدراسة بالاهتمام بالقياس والإفصاح عن محاسبة الموارد البشرية في القوائم المالية، إجراء مزيد من الدراسات حول محاسبة الموارد البشرية كاتجاه محاسبي حديثen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectالمحاسبةen_US
dc.titleأثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في زيادة قيمة المصرف " دراسة ميدانية على عينة من المصارف السودانية"en_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Volume 21 No. 1

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
قيمة المصرف.pdfمقال911.88 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.