Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/25163
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorمحمد, فؤاد عبد الله حسن-
dc.contributor.authorمشرف, -حسن محمد الزين-
dc.date.accessioned2020-10-14T07:10:56Z-
dc.date.available2020-10-14T07:10:56Z-
dc.date.issued2019-10-11-
dc.identifier.citationمحمد، فؤاد عبد الله حسن .فاعلية الإعلام الجـديــد فـــي تطويــــر الأداء الوظيفي للعلاقات العامة : دراسة وصفية تحليلية بالتطبيق على المركز القومي للمعلومات ما بين عام 2011 - 2016 / فؤاد عبد الله حسن محمد ؛ حسن محمد الزين .- الخرطوم : جامعة السودان العلوم والتكنولوجيا ، كلية علوم الاتصال ، 2019 .- 234 ص : ايض؛ 28سم .- دكتوراةen_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/25163-
dc.descriptionرسالة دكتوراةen_US
dc.description.abstractجاءت هذه الدراسة تحت عنوان (فاعلية الاعلام الجديد في تطوير الاداء الوظيفي للعلاقات العامة). هدفت الدراسة إلى معرفة الدور الذي تؤديه وسائل الإعلام الجيد في تحسين وتطوير اداء العاملين. تم تحديد مشكلة البحث من خلال مجموعة من التساؤلات الهدف من وراءها التعرف على طبيعة وكيفية استغلال وسائل الاعلام الجديد لتطوير أداء العاملين في العلاقات العامة والتي على ضوؤها تم صياغة الفرضيات الدراسة. وجاءت الدراسة في فصول ومباحث عديدة حيث كان الفصل الاول الاطار المنهجي للدراسة بينما تناول الفصل الثاني الاطار النظري للدراسة الذي احتوى العلاقات العامة المفهوم والاهداف والخصائص والوظائف وتناول الفصل الثالث الإطار المفاهيمي للإعلام الجديد في ثلاثة مباحث فيما تناول الفصل الرابع الأداء الوظيفي وجاء الفصل الخامس عن الدراسة الميدانية بالتطبيق على المركز القوي للمعلومات كميدان للبحث التطبيقي لملائمة المجتمع لمتطلبات البحث وموضوعه ومن ثم تمثل البيئة الاكثر ملائمة لاختبار الفرضيات وتكمن أهمية الدراسة في أهمية الإعلام الجديد، وقوة تأثيره وتحقيق التواصل الفعال بين المؤسسة وجمهورها. وقد اعتمد الباحث على استمارة استبيان للحصول على البيانات وتم توزيعها على جميع العاملين بالمركز القومي للمعلومات وتم تحليلها باستخدام برنامج (الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية) (SPSS). استخدم الباحث المنهج المسحي باعتبار ان هذا البحث من البحوث الوصفية التي يلائمها المنهج المسحي لتحقيق اهداف الدراسة، والتعرف على الاتجاهات نحو استخدامات وسائل الاعلام الجديد. توصلت الدراسة الى عدد من النتائج أهمها: جودة انطباع ايجابي في تبني استخدام وسائل الإعلام الجديد لدى موظفي إدارة العلاقات العامة بالمركز، اثبتت الدراسة أن استخدام وسائل الاعلام الجديد ساعد بشكل كبير في التعرف على احتياجات الجمهور الداخلي والخارجي للمؤسسة بصورة سريعة، وتوصلت الدراسة إلى أن استخدام وسائل الإعلام الجديد ساهم بشكل واضح في تطوير أداء العلاقات العامة بالمركز. بناء على النتائج، أوصت الدراسة بما يلي: ضرورة تفعيل تطبيقات وسائل الإعلام الجديد بالمركز القومي للمعلومات بشكل افضل من خلال نشر الاخبار اليومية والاستجابة لمقترحات وتعليقات الجمهور، ضرورة الاهتمام بالبحوث العلمية المختصة بشبكات الاعلام الجديد حتى يتم الاستفادة من توظيفها كأهم أداة اتصالية بشكل أكثر فاعلية ومواكبة المتطلبات والتطلعات المتجددة للجمهور، ضرورة الاهتمام بالبحوث الميدانية (العلمية) لمعرفة كل جديد في مجال البحوث العلمية والاجتماعية لمقابلة احتياجات الجمهورen_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعـــــــــة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectعلوم الاتصالen_US
dc.subjectالعلاقات العامةen_US
dc.subjectالاعلانen_US
dc.subjectالإعلام الجـديــدen_US
dc.subjectالأداء الوظيفيen_US
dc.subjectالمركز القومي للمعلوماتen_US
dc.titleفاعلية الإعلام الجـديــد فـــي تطويــــر الأداء الوظيفي للعلاقات العامةen_US
dc.title.alternativeThe Efficacy of New Media in Development of the Job Performance in Public Relationsen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:PhD theses : Communication Science

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
فاعلية الإعلام الجـديــد ....pdf
  Restricted Access
بحث1.26 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.