العلاقة بين إدارة المواهب وتحقيق التميز - الدور الوسيط لنظم معلومات الموارد البشرية

عمر, سارة أبوبكر حسن; مشرف, -سامي مصطفى محمد علي

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/25079

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	عمر, سارة أبوبكر حسن	-
dc.contributor.author	مشرف, -سامي مصطفى محمد علي	-
dc.date.accessioned	2020-10-06T11:53:35Z	-
dc.date.available	2020-10-06T11:53:35Z	-
dc.date.issued	2020-01-14	-
dc.identifier.citation	عمر،سارة أبوبكر حسن . العلاقة بين إدارة المواهب وتحقيق التميز - الدور الوسيط لنظم معلومات الموارد البشرية : بالتطبيق على عينة من شركات سعود مأمون البرير / سارة أبوبكر حسن عمر؛ سامي مصطفى محمد علي .- الخرطوم :جامعه السودان للعلوم والتكنولوجيا ، كلية الدراسات التجارية ، 2020 .- 174 ص : ايض ؛ 28سم .- ماجستير	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/25079	-
dc.description	رسالة ماجستير	en_US
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى اختبار العلاقة بين إدارة المواهب وتحقيق التميز والتعرف على أثر نظم معلومات الموارد البشرية كمتغير وسيط في هذه العلاقة ، اعتمدت الدراسة علي الدراسات السابقة في بناء نموذج الدراسة والذي من خلاله تم صياغة فرضيات الدراسة ، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ، وكان مجتمع الدراسة هم عينه من الإداريين والموظفين بمجموعة شركات سعود مأمون البرير ، واستخدمت الدراسة عينه قصدية بسيطة ، وكان حجم العينة 100فرد ، وزعت إليهم الاستبيانات ، بنسبة استجابة بلغت 75% من جملة الإستبانات الموزعة ، ولتحليل البيانات واختبار الفرضيات تم استخدام أساليب الإحصاء الوصفي (التحليل العاملي ، ارتباط بيرسون، الانحدار المتعدد) عبر برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (أموس) وتم استخدام الأدوات الإحصائية (الاستبانة) وتوصلت الدراسة إلى نتائج عديدة منها: أن نظم معلومات الموارد البشرية تتوسط جزئياً العلاقة بين إدارة المواهب وتحقيق التميز، وبناءاً علي نتائج الدراسة تمت تم تقديم توصيات منها: الاهتمام بمفهوم إدارة المواهب والعوامل التي تؤثر عليها والعمل علي تطوير الموهبة لدي العاملين وذلك لما له من آثار إيجابية واضحة علي تحقيق التميز.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعـــــــــة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الدراسات التجارية	en_US
dc.subject	إدارة الاعمال	en_US
dc.subject	إدارة المواهب	en_US
dc.subject	الوسيط لنظم معلومات الموارد البشرية	en_US
dc.title	العلاقة بين إدارة المواهب وتحقيق التميز - الدور الوسيط لنظم معلومات الموارد البشرية	en_US
dc.title.alternative	The Relationship between Talent Management and Achieving Excellence The Mediating Role for Human resources Information Systems	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Masters Dissertations : Business Studies

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
العلاقة بين إدارة .....pdf	بحث	2.47 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets