DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.sustech.edu/handle/123456789/24164| Title: | الدور المعدِل للهيكل التنظيمي في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وجودة أداء العاملين "دراسة ميدانية على عينة من شركات التأمين السودانية في ولاية الخرطوم" |
| Authors: | أحمد, جادالله محمد أبوسن, أحمد إبراهيم |
| Keywords: | ممارسات الموارد البشرية الهيكل التظيمي جودة أداء العاملين شركات التأمين السودانية |
| Issue Date: | 1-Jun-2019 |
| Publisher: | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |
| Citation: | أحمد ، جادالله محمد. الدور المعدِل للهيكل التنظيمي في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وجودة أداء العاملين "دراسة ميدانية على عينة من شركات التأمين السودانية في ولاية الخرطوم"/جادالله محمد أحمد ، أحمد إبراهيم أبوسن .- مج 19 ، ع 1 .- 2019 .- مقال |
| Abstract: | إهتمت هذه الدراسة بدراسة وتحليل طبيعة العلاقة المباشرة وغير المباشرة للدور المعدِل للهيكل التنظيمي في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وجودة أداء العاملين في شركات التأمين السودانية في ولاية الخرطوم ، حيث تم توزيع 494 إستبانة وتم إسترجاع 455 إستبانة بنسبة 92% وبلغ عدد الإستبانات الصالحة للتحليل 441 إستبانة بنسبة 96% . تم إختيار نظام العينة الغير إحتمالية الميسرة وتم التحليل الإحصائي باستخدام برنامج أموس، وبينت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وجودة أداء العاملين، وكذلك أن الهيكل التنظيمي يعدِل العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وجودة أداء العاملين |
| Description: | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |
| URI: | http://repository.sustech.edu/handle/123456789/24164 |
| ISSN: | 1858-8573 |
| Appears in Collections: | Volume 20 No. 1 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| الدور المعدل للهيكل . 6.pdf | مقال | 1 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.