أثر الدعم التنظيمي المدرك على الارتباط الوظيفي في ظل الثقة التنظيمية متغيراً وسيط

رازو, عازة أحمد فضل المولي; مشرف, -بشارة موسي بشارة محمد

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/23094

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	رازو, عازة أحمد فضل المولي
dc.contributor.author	مشرف, -بشارة موسي بشارة محمد
dc.date.accessioned	2019-07-29T10:24:26Z
dc.date.available	2019-07-29T10:24:26Z
dc.date.issued	2019-04-15
dc.identifier.citation	رازو،عازة أحمد فضل المولي . أثر الدعم التنظيمي المدرك على الارتباط الوظيفي في ظل الثقة التنظيمية متغيراً وسيط : دراسة على عينة من المصارف السودانية / عازة أحمد فضل المولي رازو ؛ بشارة موسي بشارة محمد .- الخرطوم : جامعه السودان للعلوم والتكنولوجيا ، كليه الدراسات التجاريه ، 2019 .- 134 ص : ايض ؛28سم .- ماجستير	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/23094
dc.description	رساله ماجستير	en_US
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة لاختبار العلاقة بين أثر الدعم التنظيمي المدرك على الارتباط الوظيفي وكذلك دراسة الدور الوسيط للثقة التنظيمية للعاملين بالبنوك التجارية السودانية. حيث اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من البنوك التجارية العاملة بالخرطوم وقد اختيرت عينة من عدد (4 بنوك) هي (بنك النيل ،بنك النيلين ،البنك الفرنسي ،بنك تنمية الصادرات). تم توزيع عدد (250) استبانة واسترد منها 207 بنسبة 83% .وقد توصلت الدراسة الي وجود علاقة ايجابية بين الدعم التنظيمي المدرك (العدالة التنظيمية , المشاركة في اتخاذ القرارات , دعم وتأكيد الذات ,سلوك القادة لمساندة القادة للمرؤوسين) والارتباط الوظيفي (الحيوية ,التفاني ,الاستغراق), كما اثبتت النتائج ان الثقة التنظيمية تتوسط جزئياً العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك والارتباط الوظيفي. وتوصلت هذه الدراسة الي العديد من المضامين النظرية والتطبيقية والمقترحات ببحوث مستقبلية.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الدراسات التجارية	en_US
dc.subject	الإدارة العامة	en_US
dc.subject	الارتباط الوظيفي	en_US
dc.subject	المصارف السودانية	en_US
dc.title	أثر الدعم التنظيمي المدرك على الارتباط الوظيفي في ظل الثقة التنظيمية متغيراً وسيط	en_US
dc.title.alternative	The Impact of perceivedOrganizational Supporton Employee Engagement: The MediatingRole ofOrganizational Trust	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Masters Dissertations : Business Studies

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
أثر الدعم التنظيمي .... .pdf Restricted Access	بحث	947.23 kB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets