1. SUST Repository
  2. Theses and Dissertations
  3. College of Education
  4. Masters Dissertations : Education
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/22997
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorأحمد, حـــنان عباس إبراهــــيم-
dc.contributor.authorمشرف, - أمـــيرة محـمد علي أحمد-
dc.date.accessioned2019-07-18T12:54:36Z-
dc.date.available2019-07-18T12:54:36Z-
dc.date.issued2018-12-10-
dc.identifier.citationأحمد, حـــنان عباس إبراهــــيم . الرضا الوظيفي ودوره في تحسين الأداء الإداري والإشرافي لدى مديري مدارس الأساس بمحلية بحري / حـــنان عباس إبراهــــيم أحمد ؛ أمـــيرة محـمد علي أحمد .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا ، كلية التربية ، 2018 .- 134ص : ايض ؛28سم .- ماجستيرen_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/22997-
dc.descriptionماجستيرen_US
dc.description.abstractهدفت الدراسة للتعرف على الرضا الوظيفي ودوره في تحسين الأداء الإداري والإشرافي لدى مديري مدارس الأساس بمحلية بحري، اتبعت الدارسة المنهج الوصفي وتكون مجتمع الدراسة من(150) من مديري ومديرات مدارس مرحلة الأساس بمحلية بحري، تم اختيار (50) من العينة بالطريقة العشوائية البسيطة، اعتمدت الدارسة علىالاستبانة لجمع المعلومات من أفراد عينة الدراسة، تم تحليل النتائج إحصائيا باستخدام برنامج SPSS .من أهم نتائج الدراسة : جاء مستوى الرضا الوظيفي لدى مديري مدارس الأساس بمحلية بحري بدرجة متوسطة و من العوامل المؤثرة على تحقيق الرضا الوظيفي لدى مديري مدارس الأساس بمحلية بحري عدم توفر عوامل الإنضباط المدرسي وتأهيل المعلمين وتوجد عدد من العقبات تحول دون تحقيق الرضا الوظيفي لدى لمديري مدارس الأساس بمحلية بحري منها عدم توفر العدالة في تقييم الأداء وعدم مناسبة العمل مقارنة بالمؤهل، في ضوء النتائج توصي الدارسة بالتوصيات التالية: العمل على تحسين مناخ العمل في المدارس بشكل عام ، التركيز على تحسين العلاقة بين الإدارة التعليمية وإدارة المدرسة وزملاء المهنة على مستوى المحلية، تعيين مدراء مدارس الأساس وفق شروط وضوابط حتى تسهم في جودة الإدارة .  en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectإدارة تربويةen_US
dc.subjectالإداري والإشرافيen_US
dc.subjectالرضا الوظيفيen_US
dc.titleالرضا الوظيفي ودوره في تحسين الأداء الإداري والإشرافي لدى مديري مدارس الأساس بمحلية بحريen_US
dc.title.alternativeThe Role of Job satisfaction and its role in improving the administrative and supervisory performance of the principals of the base schools in a maritime districten_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Masters Dissertations : Education

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
الرضا الوظيفي ودوره ....pdfبحث3.22 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.