Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/21774
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorمختار, فاطمة سرالختم حامد-
dc.contributor.authorمشرف, -عبدالسلام آدم حامد-
dc.date.accessioned2018-11-01T08:04:08Z-
dc.date.available2018-11-01T08:04:08Z-
dc.date.issued2018-08-05-
dc.identifier.citationمختار، فاطمة سرالختم حامد . أثر توجه السوق الداخلي المدرك و الرضا الوظيفي على نية الاستمرار في العمل / فاطمة سرالختم حامد مختار ؛ عبدالسلام آدم حامد .- الخرطوم : جامعه السودان للعلوم والتكنولوجيا ، كليه الدراسات التجاريه ، 2018 .- 130 ص : ايض ؛28سم .- ماجستيرen_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/21774-
dc.descriptionرساله ماجستيرen_US
dc.description.abstractيعتبر التوجه السوقي الداخلي من الموضوعات الحيوية التي تهتم بالموظفين إذ يعتبر الموظفين عملاء داخليين بالنسبه للمنظمة ويتعامل مع الوظائف على انها منتجات داخلية وذلك بتصميمها وتطويرها وفق رغبات العملاء الداخليين .................en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectالدراسات التجاريةen_US
dc.subjectادارة الاعمالen_US
dc.subjectالسوق الداخلي المدركen_US
dc.subjectالرضا الوظيفيen_US
dc.titleأثر توجه السوق الداخلي المدرك و الرضا الوظيفي على نية الاستمرار في العملen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Masters Dissertations : Business Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
أثر توجه السوق ... .pdfبحث4.31 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.