الضغوط النفسية لدى العاملين بشركة بترودار وعلاقتها ببعض المتغيرات

Abstract

هدفت هذه الدراسة لمعرفة الضغوط النفسية لدى العاملين بشركة بترو دار لعمليات البترول في ضوء بعض المتغيرات (النوع، العمر، الحالة الاجتماعية، المستوي التعليمي، الوظيفة) أستخدم الباحثون المنهج الوصفيالتحليلي في جمع البيانات،وتكونت عينة الدراسة من (50)مفحوص ومنهم(36)من الذكور ومنهم(14) من الإناث،من العاملين بشركة بترودار للبترول كما استخدام الباحثون مقياس الضغوط النفسية في جمع البيانات،ثم استخدام برنامجالحزم الإحصائية(SPSS)حيث طبقت الاختبارات التالية: الفاكرونباخ - معامل ارتباط بيرسون - اختبار (ت).أوضحت النتائج أن الضغوط النفسية للعاملين بشركة بترو دار للبترول تتسم بالانخفاض،وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الضغوط النفسية للعاملين بشركة بترو دار للبترولتبعاً لمتغير النوع (ذكر، أنثى) لصالح النوع (أنثى)، وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الضغوط النفسية للعاملين بشركة بترو دار للبترول تبعاً لمتغير العمر، لصالح العمر (29 - 20 سنة)، وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الضغوط النفسية للعاملين بشركة بترو دار للبترول تبعاً لمتغير الحالةالاجتماعية، لصالح الحالةالاجتماعية (غيرمتزوج)، وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الضغوط النفسية للعاملين بشركة بترو دار للبترول تبعاً لمتغير المستوىالتعليمي، لصالح المستوىالتعليمي (ثانوي). عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الضغوط النفسية للعاملين بشركة بترو دار للبترول تبعاً لمتغير الوظيفة.وبناء على هذه النتائج تضمنت التوصيات توعية العاملين في المؤسسات المختلفة بأهمية الصحة النفسية ومدى خطورتها في تأثيرها على الفرد والمؤسسة وتحسين بيئة العمل وإزالة كل ما يؤدي إلي ضغوط نفسية.