الضغوط المهنية وعلاقتها بالكفاءة الذاتية لدى مديري مدارس المرحلة الثانوية بمنطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية

البلوي, عبدالكريم مطير الحميدي; مشرف, - علي خالد مضوي

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/21504

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	البلوي, عبدالكريم مطير الحميدي	-
dc.contributor.author	مشرف, - علي خالد مضوي	-
dc.date.accessioned	2018-09-23T11:16:08Z	-
dc.date.available	2018-09-23T11:16:08Z	-
dc.date.issued	2018-08-21	-
dc.identifier.citation	البلوي, عبدالكريم مطير الحميدي . الضغوط المهنية وعلاقتها بالكفاءة الذاتية لدى مديري مدارس المرحلة الثانوية بمنطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية / عبدالكريم مطير الحميدي البلوي ؛ علي خالد مضوي .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا ، كلية التربية ، 2018 .- 203ص : ايض ؛28سم .- دكتوارة	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/21504	-
dc.description	دكتوارة	en_US
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الضغوط المهنية وعلاقتها بالكفاءة الذاتية لدى مديري مدارس المرحلة الثانوية بمنطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وجمعت البيانات باستخدام أداة الدراسة (الاستبانة ). وتم تَكوّين مجتمع الدراسة من جميع مديري ومديرات المدارس الثانوية في منطقة تبوك التعليمية وتم اختيار عينة عشوائية من مجتمع الدراسة حيث تكونت عينة الدراسة من(284) مديرا ومديرة، وأظهرت نتائج الدراسة أن مستوى تصورات أفراد عينة الدراسة للضغوط المهنية لدى مديري مدارس المرحلة الثانوية بمنطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية كان متوسطا. وأن مستوى تصورات أفراد عينة الدراسة لفقرات الكفاءة الذاتية لدى مديري مدارس المرحلة الثانوية بمنطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية جاء متوسطا. كما أظهرت وجود علاقة لأبعاد الضغوط المهنية (بيئة العمل، غموض الأدوار، العلاقات الإنسانية، تقييم الأداء، العبء الوظيفي) بالكفاءة الذاتية لدى مديري مدارس المرحلة الثانوية بمنطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية. كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تصورات أفراد عينة الدراسة نحو الضغوط المهنية لدى مديري مدارس المرحلة الثانوية بمنطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية تبعاً للنوع، والعمر. ووجود فروق تعزى للمؤهل ولصالح المؤهل الأعلى. ووجود فروق تعزى للخبرة ولصالح الخبرة الأكثر. وأظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تصورات أفراد عينة الدراسة نحو الكفاءة المهنية لدى مديري مدارس المرحلة الثانوية بمنطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية تبعاً للنوع وللعمر، ووجد فروق للمؤهل ولصالح المؤهل الأعلى ووجود فروق للخبرة ولصالح الخبرة الأكثر. وبناء على نتائج الدراسة فقد أوصى الباحث بتحسس حاجات مديري المدارس الثانوية النفسية ومراعاة الجوانب الإنسانية في التعامل معهم وإشعارهم بالدعم في المواطن التي تحتاج ذلك الدعم. والسعي للإبداع والابتكار في جو المدرسة العام والبعد عن الرتابة مع مراعاة قواعد عملية التغيير وأساليبه وما يصاحبها من ردود أفعال وإحجام أو عداء أحيانا فقدم الانتباه إلى هذه القواعد قد يولد ضغوط نفسية أيضا.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	تخطيط تربوي	en_US
dc.subject	الضغوط المهنية	en_US
dc.subject	الكفاءة الذاتية	en_US
dc.title	الضغوط المهنية وعلاقتها بالكفاءة الذاتية لدى مديري مدارس المرحلة الثانوية بمنطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية	en_US
dc.title.alternative	Professional Pressures and their Relation to the Self-Efficiency of Secondary School Principals in Tabuk Region in KSA	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	PhD theses : Education

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
الضغوط المهنية وعلاقتها ....pdf Restricted Access	بحث	17.93 MB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets