Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/21365
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorمحمد مظهر, مزعل-
dc.date.accessioned2018-08-30T10:39:27Z-
dc.date.available2018-08-30T10:39:27Z-
dc.date.issued2018-08-01-
dc.identifier.citationمزعل، محمد مظهر. دور العدالة التنظيمية في تعزيز الثقة لدى العاملين في المصارف العراقية/محمد مظهر مزعل.- مج 19 ، ع 1 .- 2018 .- مقالen_US
dc.identifier.issn1858-8573-
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/21365-
dc.descriptionجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.description.abstractهدفت الدراسة الى تشخيص ومعرفة مدى قوة وضعف علاقات الارتباط على المستوى الكلي والجزئي بين متغيرات الدراسة في المصارف العراقية , وكذلك الكشف عن أهمية العدالة التنظيمية والثقة ، ودور كل منهما في تنظيم الحياة الوظيفية، ومواجهة التحديات والضغوط البيئية, تألفت عينة الدراسة التي جاء اختيارها عشوائيا من عدد من العاملين في المصارف العراقية حصرا، اذ بلغت عينة الدراسة ( 315) فردا، وقد بلغت عدد الاستمارات الموزعة ( 315)، في حين تم استرجاع ( 280) استبانة . توصلت الدراسة لعدم وجود ارتباط بين العدالة التنظيمية والثقة على المستوى العام.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectالعدالة التنظيميةen_US
dc.subjectالعدالة الإجرائيةen_US
dc.subjectالعدالة التوزيعيةen_US
dc.subjectعدالة التعاملاتen_US
dc.titleدور العدالة التنظيمية في تعزيز الثقة لدى العاملين في المصارف العراقيةen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Volume 19 No. 1

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
دور العدالة - ورقة 9.pdfمقال820.78 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.