العلاقة بين الرضا الوظيفي وكفاءة أداء العاملين  " دراسة حالة جامعة الجزيرة

أحمد مهدي, عبد القادر; مهدي حسن حسين صالح, ليلى

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/20989

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	أحمد مهدي, عبد القادر	-
dc.contributor.author	مهدي حسن حسين صالح, ليلى	-
dc.date.accessioned	2018-06-12T07:21:33Z	-
dc.date.available	2018-06-12T07:21:33Z	-
dc.date.issued	2017-12-01	-
dc.identifier.citation	عبد القادر، أحمد مهدي عبد القادر. العلاقة بين الرضا الوظيفي وكفاءة أداء العاملين " دراسة حالة جامعة الجزيرة"/أحمد مهدي عبد القادر، ليلى مهدي حسن حسين صالح.- مجلة العلوم الاقتصادية .- مج 18 ، ع 2 .- 2017 .- مقال	en_US
dc.identifier.issn	1858-6740 1858-1858-6740 1858-6740	-
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/20989	-
dc.description	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.description.abstract	تناولت الدراسة الرضا الوظيفي ودوره في رفع كفاءة أداء العاملين بجامعة الجزيرة إحدى جامعات القطاع العام. هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الرضا الوظيفي وكفاءة أداء العاملين ، بدراسة أثر بيئة العمل وكذلك أثر المشاركة في اتخاذ القرار على رضا العاملين. تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي وتم توزيع إستبانة لجمع المعلومات ثم تحليلها عن طريق برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). من نتائج الدراسة وجود علاقة ايجابية بين البيئة التي يعمل فيها العامل وبين نسبة رضائه عن عمله ، كما أن هناك علاقة ايجابية بين الأجور والحوافز التي يتقاضاها العامل وبين مستوى رضائه عن عمله ، أظهرت الدراسة أيضا أن معدل الرضا الوظيفي للعاملين يزيد ويرتفع كلما أشركهم الرؤساء في وضع السياسات والخطط واتخاذ القرارات. أوصت الدراسة بضرورة تهيئة البيئة العامة للعمل حتى تصبح دافعا لدى العاملين لأداء وظيفتهم بصورة مثلى والعمل على زيادة الأجور والحوافز لدى العاملين حتى يتسنى لهم تحقيق طموحاتهم ويدفعهم للإقدام على أعمالهم فيرتفع معدل أدائهم الوظيفي.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الرضا الوظيفي	en_US
dc.subject	كفاءة الأداء	en_US
dc.subject	جامعة الجزيرة	en_US
dc.title	العلاقة بين الرضا الوظيفي وكفاءة أداء العاملين " دراسة حالة جامعة الجزيرة	en_US
dc.type	Article	en_US
Appears in Collections:	Volume 18 No. 2

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
الرضا . 2.pdf	مقال	692.92 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets