Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/20596
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorعبدالمطلب, إبراهيم عبدالسلام أحمد-
dc.date.accessioned2018-03-28T09:29:11Z-
dc.date.available2018-03-28T09:29:11Z-
dc.date.issued2017-12-01-
dc.identifier.citationعبدالمطلب، إبراهيم عبدالسلام أحمد .أثر التخطيط الاستراتيجي علي كفاءة الاداء الاداري " بالتطبيق علي وزارة العمل والاصلاح الاداري ( السودانية)"/ إبراهيم عبدالسلام أحمد عبدالمطلب .- مجلة العلوم الاقتصادية .- مج 18 ، ع 2 .- 2017 .- مقالen_US
dc.identifier.issn1858-6740 1858-1858-6740 1858-6740-
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/20596-
dc.description.abstractهدفت الدراسة الى معرفة أثر التخطيط الاستراتيجي علي كفاءة الاداء الاداري ، تمثلت الفرضية الرئيسية للدراسة أن هنالك علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين التخطيط الاستراتيجي وكفاءة الاداء الاداري بوزارة العمل والاصلاح الاداري السودانية . وقد إتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي . وإعتمدت الدراسة علي المصادر الاولية والثانوية للمعلومات ، ولمعالجة الجوانب التحليلية لموضوع البحث إعتمدت الدراسة علي الاستبانة في جمع المعلومات، حيث تم توزيعها على عينة عمدية مؤلفة من (90) فرد من العاملين بوزارة العمل والاصلاح الاداري . من أهم نتائج الدراسة أنه توجد رؤية واضحة بوزارة العمل والاصلاح الاداري ، ومن أهم التوصيات ضرورة توفير معينات العمل لتنفيذ الخطط الاستراتيجية.en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectالاستراتيجيةen_US
dc.subjectالتخطيط الاستراتيجيen_US
dc.subjectالأداء الاداريen_US
dc.titleأثر التخطيط الاستراتيجي علي كفاءة الاداء الاداري " بالتطبيق علي وزارة العمل والاصلاح الاداري ( السودانية)"en_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Volume 18 No. 2

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
الاصلاح.pdfمقال647.54 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.