Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/20053
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorالعامري, عبده احمد علي-
dc.contributor.authorشاكر, زينب عبد الحق-
dc.date.accessioned2018-01-17T13:19:46Z-
dc.date.available2018-01-17T13:19:46Z-
dc.date.issued2017-03-10-
dc.identifier.citationالعامري, عبده احمد علي . أثر القيم الأخلاقية في الأداء الوظيفي لدى موظفي جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية / عبده احمد علي العامري ، زينب عبد الحق شاكر .- مجلة العلوم الاقتصادية .- مج 18 ،ع 2 .- 2017 .- مقالen_US
dc.identifier.issn1858-6740-
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/20053-
dc.descriptionمقالen_US
dc.description.abstractهدفت الدراسة إلى الكشف عن أثر القيم الأخلاقية للفرد في الأداء الوظيفي لدى موظفي جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية، ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمد الباحثان على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات ومن ثم معالجتها بواسطة برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، وقد استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي للإجابة على تساؤلات الدراسة واختبار فروضها, وقد أظهرت نتائج التحليل الاحصائي وجود أثر معنوي إيجابي بين أبعاد القيم الأخلاقية للفرد (الأمانة، الاستقامة، الوفاء، الصبر، النزاهة، الانصاف) والأداء الوظيفي، وكلما زادت قوة هذه القيم لدى الموظفين زاد تأثيرها ايجاباً على ادائهم الوظيفي. وقد خلصت الدراسة الى ضرورة استمرار ادارة الجامعة في تعزيز وتقوية القيم الأخلاقية لدى موظفيها لما له من تأثير ايجابي على أدائهم الوظيفيen_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectالقيم الأخلاقيةen_US
dc.subjectالأداء الوظيفيen_US
dc.subjectالامانةen_US
dc.subjectالاستقامةen_US
dc.subjectالنزاهةen_US
dc.titleأثر القيم الأخلاقية في الأداء الوظيفي لدى موظفي جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنيةen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Volume 18 No. 2

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
أثر القيم الأخلاقية ....pdfمقال845.87 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.