1. SUST Repository
  2. Graduation Projects
  3. Bachelor
  4. Bachelorof Business Studies
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/19696
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorعبد الله, آيات عوض علي-
dc.contributor.authorيوسف, سحر مصطفى-
dc.contributor.authorعبيد, فاطمة مصطفى-
dc.contributor.authorعبد الله, مزاهر محمود-
dc.contributor.authorاحمد, هبه الماحي زادو-
dc.contributor.authorمشرف, -عبدالسلام آدم حامد-
dc.date.accessioned2017-12-28T11:55:03Z-
dc.date.available2017-12-28T11:55:03Z-
dc.date.issued2016-07-10-
dc.identifier.citationعبد الله، آيات عوض علي . أثر الممارسات الاستراتيجية لادارة الموارد البشرية على الاداء الابداعى الدور الوسيط قدرات ادارة المعرفة / آيات عوض علي عبد الله ؛ ... { واخ } ؛ عبدالسلام آدم حامد .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، الدراسات التجارية ، 2016 .- 60 ص :ايض؛ 28سم .- بكلاريوسen_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/19696-
dc.descriptionبحث بكلاريوسen_US
dc.description.abstractهدفت الدراسة الى قياس أثر الممارسات الإستراتيجية للإدراة الموارد البشرية علي الأداء الإبداعي مع وجود قدرات إدراة المعرفة كمتغير وسيط وتوضيح أهمية ممارسات إدارة الموارد البشرية للشركات الصناعية وإظهار الدور الذي تلعبه الموارد البشرية في تعزيز الأداء الإبداعي للعاملين ولتحقيق هذا الهدف تم اختيار عدد من الشركات الصناعية كمجتمع للدارسة حيث تم تصميم استبانة ووزعت على عينة غير احتمالية مكونة من 200 مبحوث تم استخدام المنهج الوصفي حيث تم جمع وتحليل البيانات وإختبار الفرضيات باستخدام برنامج spss وقد توصلت الدراسة الى عدة نتائج من اهمها :إن بعض أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية (التدريب والتطوير ,التعويضات والمنافع ,تخيط المورد البشري ) تؤثر ايجابياً على الأداء الإبداعي, وايضاً أن ممارسات إدارة الموارد البشرية تؤثر تأتيراً ايجابياً علي قدرات إدارة المعرفة . اوصت الدراسة بإجراء المزيد من الدراسات المستقبلية التي تتعلق بممارسات إدراة الموارد البشرية والأداء الإبداعي لما لها من تأثير على تحقيق الميزة التنافسية . العبارة الدالة : ممارسات إدارة الموارد البشرية ,الأداء الإبداعي ,قدرات إدارة المعرفة .en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectالدراسات التجاريةen_US
dc.subjectادارة الاعمالen_US
dc.subjectلادارة الموارد البشريةen_US
dc.subjectالاداء الابداعىen_US
dc.subjectقدرات ادارة المعرفةen_US
dc.subjectالممارسات الاستراتيجيةen_US
dc.titleأثر الممارسات الاستراتيجية لادارة الموارد البشرية على الاداء الابداعى الدور الوسيط قدرات ادارة المعرفةen_US
dc.title.alternativeHRM Strategic Practices And Innovative Performance The Mediating Role Of Knowledge Management Capabilitiesen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Bachelorof Business Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
أثر الممارسات الاستراتيجية ... .pdfعنوان143.05 kBAdobe PDFView/Open
الفهرس .pdfفهرس156.73 kBAdobe PDFView/Open
الفواصل.pdfفواصل50.3 kBAdobe PDFView/Open
البحث.pdfبحث497.62 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.