1. SUST Repository
  2. Graduation Projects
  3. Bachelor
  4. Bachelorof Business Studies
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/19629
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorمــــوســـي, أحــــــمـــد محـــــمــد بشــــيـر-
dc.contributor.authorالحسن, الطيب عبد الرحمن محــــــــــــمـــد-
dc.contributor.authorصـــــباحـــــي, ســــــارة جـــــــــلال ابــــراهــــيم-
dc.contributor.authorعــبد الكريم, عـــاصم عبدالكــــريم يوسف-
dc.contributor.authorمشرف, -عمر الطيب عمر محمد-
dc.date.accessioned2017-12-27T08:42:50Z-
dc.date.available2017-12-27T08:42:50Z-
dc.date.issued2016-08-22-
dc.identifier.citationمــــوســـي، أحــــــمـــد محـــــمــد بشــــيـر . أسباب هجرة الكفاءات العلمية السودانية : دراسة حالة جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا – كلية الدراسات التجارية 2010 - 2015 / أحــــــمـــد محـــــمــد بشــــيـر مــــوســـي .... { واخ } ؛ عمر الطيب عمر محمد .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، الدراسات التجارية ، 2016 .- 130 ص :ايض؛ 28سم .- بكلاريوسen_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/19629-
dc.descriptionبحث بكلاريوسen_US
dc.description.abstractتناولت الدراسة أسباب هجرة الكفاءات العلمية السودانية بتناول جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا - كلية الدراسات التجارية ( كدراسة حالة ). تلخصت مشكلة الدراسة في الإجابة على سؤال رئيسي وهو : ماهي أسباب هجرة الكفاءات العلمية السودانية ؟ أفترضتالدراسة أن تدني مستويات الأجور في السودان وزيادة الإلتزامات الإجتماعية ، أدت الي هجرة الكفاءات العلمية . كما أفترضت الدراسة أن ضعف التدريب والتأهيل وإرتفاع معدلات الأجور بدول المهجر أدىإلى هجرة الكفاءات العلمية . هدفت الدراسة إلى توضيح الأسباب الإقتصادية والإجتماعية التي أدت إلى هجرة الكفاءات العلمية ،ومعرفة أثر التدريب والتأهيل وإرتفاع معدلات الأجور بالخارج في هجرة الكفاءات العلمية . تكمن أهمية الدراسة في معرفةأسباب هجرة الكفاءات العلمية السودانية. تغطي الدراسة الفترة ما بين (2010-2015م ) حيث تم إستخدام المنهج الوصفي التحليلي ، الذي يقوم علي تحليل أسباب الظاهرة عن طريق الإستبانة لإستخلاص نتائج الدراسة . قد توصلت الدراسةإلى نتائج منها :-  أكثر الأسباب التي تدفع إلى هجرة الكفاءات العلمية ( هيئة التدريس بكلية الدراسات التجارية ) هو الدافع الإقتصادي المتمثل في إنخفاض معدلات الأجور .  الأوضاع الإجتماعية ( زيادة الإلتزامات الإجتماعية ) لعبت دوراً مهماً في هجرة الكفاءات العلمية .  التدريب والتأهيل ضعيف في السودان مما أدى إلى هجرة الكفاءات العلمية ولكن ذلك بشكل محدد . قد توصلت الدراسة إلى توصيات منها :- - تحسين أوضاع هيئة التدريس بكلية الدراسات التجارية . - تحسين حقوق وإمتيازات ما بعد الخدمة وتوفير خدمات التأمين الصحي . - تهيئة البيئة العملية بكلية الدراسات التجارية . -توفير الخدمات الأساسية ( سكن – سيارة) للكفاءات العلميةمن قطاع التعليم العالي.en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectالدراسات التجاريةen_US
dc.subjectالاقتصادen_US
dc.subjectهجرةen_US
dc.subjectأسباب هجرةen_US
dc.titleأسباب هجرة الكفاءات العلمية السودانيةen_US
dc.title.alternativeThe causes of sudanes brain drain migrationen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Bachelorof Business Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
أسباب هجرة الكفاءات ... .pdfبحث35.72 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.