DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.sustech.edu/handle/123456789/18979Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | مختار, حسن محمد احمد محمد | - |
| dc.contributor.author | ادريس, صلاح الدين محمد | - |
| dc.date.accessioned | 2017-11-12T07:46:36Z | - |
| dc.date.available | 2017-11-12T07:46:36Z | - |
| dc.date.issued | 2017-01-10 | - |
| dc.identifier.citation | مختار, حسن محمد احمد محمد . اثر المؤهلات الاكاديمية للعاملين في راس المال الفكري بشركات الاتصال بالسودان :وفقا اوجهة نظر عينة من العاملين بشركات زين وسوداني بالسودان .-مجلة العلوم الاقتصادية .- مج 18 ، ع1 .- 2017 .- مقال | en_US |
| dc.identifier.issn | 1858-6740 | - |
| dc.identifier.uri | http://repository.sustech.edu/handle/123456789/18979 | - |
| dc.description | مقال | en_US |
| dc.description.abstract | تركز الدراسة علي معرفة أثر المؤهلات الأكاديمية للعاملين في رأس المال الفكري لمنظمات الأعمال. تتمحور مشكلة الدراسة في أنه وبالرغم من أهمية رأس المال الفكري كمورد هام لزيادة فعالية الشركات في عصرنا الحالي؛ إلا أن معظم المنظمات المحلية لا تهتم بتطوير وإستقطاب رأس المال الفكري بالقدر الكافي. تتمثل أهم أهداف الدراسة في إيجاد علاقة إحصائية بين المؤهلات الأكاديمية للعاملين في تطوير وإستقطاب رأس المال الفكري لشركات الإتصال السودانية. إتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي، إعتمادا على عينة بالسودان، كما إعتمد على الإستبانة كأداة لجمع بيانات MTN عشوائية من العاملين بشركات زين وسوداني و الدراسة . خرجت الدراسة بمجموعة من النتائج أهمها: توجد علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين المؤهل الأكاديمي للعاملين بالشركات وبين إهتمام هذه الشركات بتطوير رأس مالها الفكري. كذلك توجد علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين المؤهل الأكاديمي للعاملين بالشركات وبين إهتمام هذه الشركات باستقطاب رأس المال الفكري. قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات للشركات أهمها: العمل على تشجيع عمليات التقييم المادي للأصول الفكرية للشركات ومراعاة الجانب الأخلاقي عند التفكير في إستقطاب الأصول الفكرية بين الشركات المتنافسة. | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.subject | الميزة التنافسية | en_US |
| dc.subject | رأس المال البشري | en_US |
| dc.subject | المؤهلات الاكاديمية | en_US |
| dc.title | اثر المؤهلات الاكاديمية للعاملين في راس المال الفكري بشركات الاتصال بالسودان | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | Volume 18 No. 1 | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| اثر المؤهلات الاكاديمية ....pdf | مقال | 290.36 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.