العلاقة بين الرضا الوظيفي وسلوك المواطنة التنظيمية

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17812

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.date.accessioned	2017-06-05T11:23:46Z	-
dc.date.available	2017-06-05T11:23:46Z	-
dc.date.issued	2016-03-10	-
dc.identifier.citation	محمد احمد الخليفة علي . العلاقة بين الرضا الوظيفي وسلوك المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية بالتطبيق على جامعة المجمعة .- مجلة العلوم الاقتصادية .- مج 17 ، ع 1 .- 2016 .- مقال	en_US
dc.identifier.issn	1858-6740	-
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/17812	-
dc.description	مقال	en_US
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الرضا الوظيفي وسلوك المواطنة التنظيمية. و افترضت الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرضا الوظيفي وسلوك المواطنة التنظيمية، و أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرضا الوظيفي وأبعاد سلوك المواطنة التنظيمية (الإيثار، الكياسة، الروح الرياضية، وعي الضمير، السلوك الحضاري). تم استخدام الإستبانة لجمع بيانات من ( 100 ) مستجيب من الموظفين العاملين بجامعة المجمعة لتحقيق أهداف الدراسة وفرضياتها. ومن أهم النتائج التي تم الحصول عليها ، أن معدل سلوك المواطنة التنظيمية سائد بمستوي عالي نسبيا وسط العاملين بجامعة المجمعة، وان هناك علاقة معنوية طردية بين الرضا الوظيفي وسلوك المواطنة التنظيمية	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الرضا الوظيفي	en_US
dc.subject	الإيثار	en_US
dc.subject	وعي الضمير	en_US
dc.title	العلاقة بين الرضا الوظيفي وسلوك المواطنة التنظيمية	en_US
dc.type	Article	en_US
Appears in Collections:	Volume 17 No. 1

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
العلاقة بين الرضا الوظيفي....pdf	مقال	266.75 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets