Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17781
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorالمصطفى, سيدي محمد محمد-
dc.date.accessioned2017-06-05T07:47:58Z-
dc.date.available2017-06-05T07:47:58Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationالمصطفى ، سيدي محمد محمد . إجازة إمام المسجد في الفقه الإسلامي و التشريع الإماراتي دراسة فقهية قانونية مقارنة : حالة الهيئة العامة للشؤون الإسلامية و الأوقاف / سيدي محمد محمد المصطفى .- مجلة العلوم والبحوث الاسلامية .- مج 17، ع 1 .- 2016 .- مقالen_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/17781-
dc.descriptionمقالen_US
dc.description.abstractلقد تناولت في الدراسة موضوع إجازة إمام المسجد من الناحية الفقهية مستعرضا أقوال الفقهاء في هذه المسألة، و مستدلا بنصوص الكتاب و السنة، و من الناحية القانونية حسب التشريع الإماراتي، و تعرضت لواقع التجربة الإماراتية في هذا المجال، محاولا تكييف الوقت الفعلي لعمل إمام المسجد لتسهيل التعامل مع إجازته بناء على ذلك، و ذكرت المسوغات الفعلية لها، مع التنويه بضرورتها انسجاما مع الفقه و القانون، و مع النواحي النفسية و الاجتماعية و الإدارية، و اتبعت الدراسة المنهج الاستقرائي، و الوصفي التحليلي، و توصلت فيها إلى نتائج من قبيل: توحيد التصور المنهجي لإجازة إمام المسجد إداريا و شرعيا، و أن الفقه و القانون متفقان على أن إمام المسجد يسامح في كل شهر بأسبوع، و لو ترخص خمسة عشر يوما لا يسقط ذلك أجره.en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectالعلوم الإسلامیةen_US
dc.subjectالفقه الاسلامىen_US
dc.subjectإجازة إمام المسجدen_US
dc.subjectالتشريع الإماراتيen_US
dc.subjectالاستجمامen_US
dc.subjectالراحةen_US
dc.subjectالقانونen_US
dc.titleإجازة إمام المسجد في الفقه الإسلامي و التشريع الإماراتي دراسة فقهية قانونية مقارنةen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Volume 17 No. 1

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
إجازة إمام المسجد ... .pdfمقال538.83 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.