Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17551
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorأبونصيب, عرفة جبريل-
dc.contributor.authorيوسف, محمد مصطفى محمد-
dc.date.accessioned2017-05-28T08:33:51Z-
dc.date.available2017-05-28T08:33:51Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationأبونصيب،عرفة جبريل . أثر التخطيط الإستراتيجي في أداء العاملين بالمؤسسات الخدمية / عرفة جبريل أبونصيب ، محمد مصطفى محمد يوسف .- مجلة العلوم الانسانية والاقتصادية .- مج 14 ، ع 1 .- 2013 .- مقالen_US
dc.identifier.issn1605-427X-
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/17551-
dc.descriptionمقالen_US
dc.description.abstractتناولت الدراسة مفهوم التخطيط الاست ا رتيجي وأثره في أداء العاملين بالمؤسسات الخدمية. كما تم إجراء دراسة الحالة في جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا. تدور مشكلة الدراسة حول كيفية استخدام آليات تطبيق التخطيط الاستراتيجي والمشاكل الناجمة عن التطبيق غير السليم للتخطيط الاستراتيجي، على الرغم من إدراك العديد من المدراء والعاملين بالمؤسسات التعليمية والإدارية بأهمية التخطيط الاستراتيجي . حققت الدراسة عدة نتائج، منها ما يلي: إن العاملين بالجامعة لديهم وعي وٕادراك بمفاهيم التخطيط الاستراتيجي. · عدم وجود ربط بين الخطة الإستراتيجية واحتياجات العاملين. · الجامعة لا تشرك العاملين في إعداد الخطة الإستراتيجية فضلاً عن التدريب غير الفعال. · كما توصلت إلى توصيات أهمها: أنه ينبغي على الجامعة أن تشرك العاملين في الخطة الإستراتيجية، كما عليها أن تُفعِل التدريب في هذا المجال، مع ضر ورة إدخال البرامج الجديدة من أجل تحسين الأداء.en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectالدراسات التجاريةen_US
dc.subjectالتخطيط الاستراتيجيen_US
dc.subjectاداء العاملينen_US
dc.subjectالمؤسسات الخدميةen_US
dc.titleأثر التخطيط الإستراتيجي في أداء العاملين بالمؤسسات الخدميةen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Volume 14 No. 1

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
أثر التخطيط الإستراتيجي .... .pdfمقال146.67 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.