Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17496
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorالحضيرى, محمد رمضان المبروك-
dc.contributor.authorحسب الله, عبد الحفيظ علي-
dc.date.accessioned2017-05-25T07:01:31Z-
dc.date.available2017-05-25T07:01:31Z-
dc.date.issued2012-01-01-
dc.identifier.citationالحضيرى, محمد رمضان المبروك.اتجاهات المديرين نحو أساليب التطويرالاداري وعلاقتها بالمتغيرات الشخصية والوظيفية " دراسة حالة الشركة العامة للكهرباء – بنغازي خلال الفترة 2013 م – 2014/محمد رمضان المبروك الحضيرى,عبد الحفيظ علي حسب الله.-مجلة العلوم الاقتصادية.-مج13ومع2.-مقالen_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/17496-
dc.descriptionمقالen_US
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة الي التعرف على إتجاهات المديرين نحو أساليب التطوير الإداري وعلاقتها بالمتغيرات الشخصية والوظيفية . بناء علي الدراسات السابقة تم تطوير الفرضيات، وتم الأعتماد علي العينة القصدية تم توزيع( 135 ) إستبيانة وأسترجع عنها ( 125 ) إستبانه صالحة لتحليل البيانات بنسبة بلغت ( 75 %). لاختبار الفرضيات تم استخدام عدة اساليب احصائية ، اظهرت النتائج إن المديرين لديهم اتجاهات ايجابيه نحو أساليب التطوير الإداري ، كذلك عدم وجود علاقة ارتباطيه بين (الجنس ، العمر والمؤهل العلمي ، مدة الخبرة ،en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectاتجاهات المديرين نحو أساليب التطويرالاداريen_US
dc.titleاتجاهات المديرين نحو أساليب التطويرالاداري وعلاقتها بالمتغيرات الشخصية والوظيفية " دراسة حالة الشركة العامة للكهرباء – بنغازي خلال الفترة 2013 م – 2014en_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Volume 13 No. 2



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.