dc.contributor.author |
ابوسالف، أميمة عوض الكريم البشير |
|
dc.contributor.author |
مشرف,-إبراهيم فضل المولى البشير |
|
dc.date.accessioned |
2014-12-09T07:37:52Z |
|
dc.date.available |
2014-12-09T07:37:52Z |
|
dc.date.issued |
2004-08-01 |
|
dc.identifier.citation |
ابوسالف، أميمة عوض الكريم البشير .الحوافــز و أثـرها على أداء العـاملــين: دراسة حالة جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا (1992– 2002 م )/أميمة عوض الكريم البشير ابوسالف؛ إبراهيم فضل المولى البشير.-الخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،كلية الدراسات التجارية،2004.-115ص. ؛28سم.-ماجستير. |
en_US |
dc.identifier.uri |
http://repository.sustech.edu/handle/123456789/8663 |
|
dc.description |
رسالة ماجستير |
en_US |
dc.description.abstract |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة وتحليل اثر الحوافز على أداء العاملين بجامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا ودراسة نظام تقييم أداء العاملين وهي محاولة لمعرفة مدى تأثير المرتب – الترقية – التدريب – الحوافز على أداء العاملين . |
en_US |
dc.description.sponsorship |
جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.publisher |
جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |
en_US |
dc.subject |
الدراسات التجارية |
en_US |
dc.subject |
ادارة الاعمال |
en_US |
dc.subject |
الحوافــز |
en_US |
dc.subject |
أداء العـاملــين |
en_US |
dc.title |
الحوافــز و أثـرها على أداء العـاملــين |
en_US |
dc.title.alternative |
|
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |