Abstract:
تمثلت مشكلة البحث في ان الأداء المالي بالمؤسسة السودانية للنفط يحتاج الى مراقبة ، وذلك من حيث ضبط وترشيد الإنفاق والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة دفعاً لتطوير الأداء المالي بالمؤسسة السودانية للنفط والمحافظة على الأمن الاقتصادي للبلاد .
هدف البحث إلى معرفة مدي كفاءة نظام المراجعة الداخلية في الرقابة على الأداء المالي بالمؤسسة السودانية للنفط
إتبع الباحث المنهج الإستنباطي لتحديد محاور البحث ووضع الفرضيات والمنهج التاريخي في عرض الدراسات السابقة والمنهج الإستقرائي لإختبار فرضيات البحث والمنهج الوصفي التحليلي في دراسة الحالة .
قام الباحث بإختبار مدي صحة الفرضيات التالية :ـ
- نظام المراجعة الداخلية بالمؤسسة السودانية للنفط يساهم بشكل فعال في الرقابة على الأداء المالي .
- إدارة المؤسسة السودانية للنفط تهتم بتطبيق اللوائح والإجراءات المالية والمحاسبية والإدارية مما يؤدي إلى تقوية الرقابة على الأداء المالي .
- إدارة المراجعة الداخلية بالمؤسسة تهتم بتدريب الكادر البشري مما يؤثر إيجاباً على دوره في الرقابة على الأداء المالي .
توصل البحث لعدة نتائج أهمها ، أن نظام المراجعة الداخلية كفء وفعال في الرقابة على الأداء المالي بالمؤسسة ، وأن إدارة المراجعة الداخلية تهتم بالرقابة المحاسبية والإدارية والاقتصادية ، مما يساعد على تطوير الأداء وترشيد الصرف وحماية أصول المؤسسة ، كما أن إدارة المراجعة الداخلية تهتم بتطبيق اللوائح المالية والإدارية وتدريب الكادر البشري .
أوصى البحث بضرورة الإهتمام بتحديد الهيكل الوظيفي والوصف الوظيفي للعاملين بالمؤسسة السودانية للنفط بشكل واضح ومحدد . بالإضافة إلى ضرورة زيادة عدد العاملين في إدارة المراجعة الداخلية بالمؤسسة والإهتمام بتدريبهم على أعمال المراجعة والرقابة المالية ، وضرورة أن تقوم المراجعة الداخلية بمراجعة الإيرادات والمصروفات يومياً .
