Abstract:
تناول البحث دور المراجعه الداخليه فى تحسين الاداء المالى وتمثلت مشكلة البحث فى ان هناك غياب شبه كامل لانظمة المراجعه الداخليه فى الشركات السودانيه ،ركود وبطء العمل بالمنشات نتيجه لتقصير بعض الاطراف الغير محاسبه مما يترتب عليه عدم الكفاءة فى الاداء المالى لهذه المؤسسات ، عدم الخبره الكافيه لدى المراجعين فى شركات القطاع الدوائى وبالتالى لابد من وجود دورات تدربيه وتأهيليه كما هدف البحث على قياس اثر نظام الرقابه الداخليه بالمنشات فى تحسين الاداء المالى ، دراسة نظم الرقابه الداخليه بالمنشات
المختلفه لتحفيز الجيد منها ونقد النظم المتساهله معرفة مدى صحة المعلومات المقدمه من الاقسام المختلفه وملاتمتها الالتزام بالاجراءات والقوانين واللوائح التى لها دور فعال فى تحسين الاداء المالى للشركات التجاريه. اتبع الباحث المنهج الاستنباطى فى تحديد فروض ومشاكل البحث، والمنهج الاستقرائى لاختبار الفروض ، المنهج تفسيرى التحليلى لعرض الدراسات السابقه ودراسة الحاله .
تم اختبار الفروض
التخطيط السليم والتنبؤ بالمستقبل يؤدى الى تحسين الاداء المالى .
فعاليه ونجاح المنشات يتركز على وجود نظام مراجعة داخليه جيده ومحكمه .
تحسين الاداء المالى فى المنشاه يعتممد على فعاليه المراجعه الداخليه .
تم اثبات هذه الفرضيات وتوصل الباحث الى عدد من النتائج منها
- عدم وجود فريق مختص فى عمليه المراجعه الداخليه وتطبيق اللوائح والقوانين ، يلاحظ ان المراجعة الداخليه تحت الادارة العليا ، عدم وجود تخطيط لعمليه المراجعه الداخليه غير موجود بصوره علميه وعمليه .
اهم التوصيات كانت على النحو التالى
ضرورة فصل ادارة المراجعه الداخليه عن الاداره العليا .
يجب وضع برنامج لعملية التخطيط على المراجعه الداخليه بصوره علميه وعمليه .
يجب الالمام بمعرفة اللوائح والقوانين الخاصه بمهنة المراجعه الداخليه والالتزام بتنفيذها .