SUST Repository

أخلاقيات الإدارة العليا وعلاقتها بمستوى الروح المعنوية لأعضاء هيئة التدريس

Show simple item record

dc.contributor.author محمد, نسرين موسى احمد
dc.date.accessioned 2017-04-12T11:43:13Z
dc.date.available 2017-04-12T11:43:13Z
dc.date.issued 2016-12-03
dc.identifier.citation محمد ، نسرين موسى احمد . أخلاقيات الإدارة العليا وعلاقتها بمستوى الروح المعنوية لأعضاء هيئة التدريس : بالتطبيق على عينة من الجامعات السودانية الخاصة / نسرين موسى احمد محمد ؛ الطاهر أحمد محمد علي .- الخرطوم :جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، الدراسات التجارية ،2016.- 98 ص :ايض ؛28 سم .- ماجستير en_US
dc.identifier.uri http://repository.sustech.edu/handle/123456789/16086
dc.description رساله ماجستير en_US
dc.description.abstract تناولت الدراسة أخلاقيات الإدارة العليا وعلاقتها بمستوى الروح المعنوية لأعضاء هيئة التدريس ، و تمثلت مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيسي ماهو درجة التزام الإدارة العليا بأخلاقيات العمل الاداري (التعاون ، الشفافية ، النزاهة ، العدالة) في الجامعات السودانية الخاصة ، كما هدفت هذه الدراسة بشكل رئيسي إلى قياس درجة التزام الإدارة العليا بأخلاقيات العمل الإداري ، ثم إختبرت الدارسة الفرضية الرئيسية التالية هنالك علاقة إجابية ذات دلالة إحصائية بين أخلاقيات الإدارة العليا (التعاون ، الشفافية ، النزاهة ، العدالة) ومستوى الروح المعنوية لأعضاء هيئة التدريس، وإتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي الملائم لطبيعة الدراسة حيث تم تصميم إستبانة كأداة لجمع بيانات الدراسة المكونة من أعضاء هيئة التدريس العاملين في الجامعات السودانية الخاصة ، وجاءت نتائج التحليل داعمة جزئيا لتؤكد تأثير أخلاقيات الإدارة العليا على الروح المعنوية لأعضاء هيئة التدريس حيث أثبتت صحة الفرضيات التالية هناك علاقة إجابية بين التعاون والعلاقات الانسانية في العمل وأن هناك علاقة إيجابية بين الإستقامة والعلاقات الانسانية في العمل وأن هنالك علاقة إيجابية بين التعاون ورضا العاملين عن العمل وأن هنالك علاقة إيجابية بين التعاون والحوافز المادية والمعنوية، كما خلصت الدراسة إلى مجموعة من التاثيرات النظرية والتطبيقية أهمها اعطاء فرصة لأعضاء هيئة التدريس العاملين بالجامعات في ابداء ارائهم ومقترحاتهم بصورة مستمرة ، وكذلك الاطلاع على تقارير سير أدائهم للتعرف على أسباب الانخفاض في مستوى الأداء ومحاولة معالجتها، كما يجب على الإدارة العليا تفقد أوضاع هيئة التدريس العاملين بالجامعات وذلك من خلال اللقاءات المباشرة والمستمرة معهم والتعرف على احتياجاتهم الرئيسية بما يعزز روحهم المعنوية تجاه العمل، بجانب وضع مقترحات لبحوث مستقبلية. en_US
dc.description.sponsorship جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا en_US
dc.subject الدراسات التجارية en_US
dc.subject ادارة الاعمال en_US
dc.subject أخلاقيات الإدارة en_US
dc.subject الروح المعنوية en_US
dc.title أخلاقيات الإدارة العليا وعلاقتها بمستوى الروح المعنوية لأعضاء هيئة التدريس en_US
dc.title.alternative Senior Management Ethics and Its Relationship To The Level of Morale of Staff Members en_US
dc.type Thesis en_US
dc.contributor.Supervisor مشرف, - الطاهر أحمد محمد علي


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Share

Search DSpace


Browse

My Account