Volume 18 No. 1https://repository.sustech.edu/handle/123456789/206072024-03-28T16:33:38Z2024-03-28T16:33:38Zدور إدارة السلامة و الصحة المهنية في تحسين الكفاءة الإنتاجية بالمؤسسات الصناعية الجزائرية بالتطبيق على مجمع مطاحن الجلفةمصطفى, بن عودةhttps://repository.sustech.edu/handle/123456789/206132018-03-28T13:04:21Z2017-06-01T00:00:00Zدور إدارة السلامة و الصحة المهنية في تحسين الكفاءة الإنتاجية بالمؤسسات الصناعية الجزائرية بالتطبيق على مجمع مطاحن الجلفة
مصطفى, بن عودة
تناولت هذه الدراسة موضوع دور إدارة السلامة والصحة المهنية في تحسين الكفاءة الإنتاجية بالمؤسسة الصناعية، و طبقت الدراسة على عينة مكونة من (70) موظفاً، من أصل مجتمع الدراسة المكون من (204) موظف. حيث استخدمت الدراسة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات و البيانات، و تم توزيع الاستبيان عشوائيا على مختلف العاملين بمجمع مطاحن الجلفة، و ذلك على اختلاف مستوياتهم التنظيمية (إدارة عليا، إدارة وسطى، إدارة إشرافية، وظائف نمطية). و خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها ما يلي: ارتفاع مستوى إدراك جميع أبعاد إدارة السلامة و الصحة المهنية، (السياسة و الالتزام، التخطيط، العمليات و التطبيق، الفحص و التصحيح، التحسين المستمر)، إذ سجلنا تحققهم بمستويات مرتفعة. ارتفاع مستوى إدراك الكفاءة الإنتاجية لدى العاملين بمركب مطاحن الجلفة. تبين من خلال نتائج الانحدار الخطي المتعدد أن هناك علاقة تأثير موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05)، بين بعدي (السياسة و الالتزام ، التحسين المستمر)، و الكفاءة الإنتاجية لدى العاملين بمركب مطاحن الجلفة. تبين من خلال نتائج الانحدار الخطي المتعدد أنه لا توجد علاقة تأثير موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (Α ≤ 0.05)، بين أبعاد (التخطيط، العمليات و التطبيق، الفحص و التصحيح)، و الكفاءة الإنتاجية لدى العاملين بمجمع مطاحن الجلفة.
2017-06-01T00:00:00Zممارسة التصنيع الجيد وعلاقتها بتوفر متطلبات تطبيق إدارة الجودة الشاملة "دراسة ميدانية في شركات صناعة الأدوية اليمنية"عايض, عبد اللطيف مصلح محمدالمصباحي, محمد عبد الإله إسماعيلhttps://repository.sustech.edu/handle/123456789/206122018-03-28T12:59:01Z2017-06-01T00:00:00Zممارسة التصنيع الجيد وعلاقتها بتوفر متطلبات تطبيق إدارة الجودة الشاملة "دراسة ميدانية في شركات صناعة الأدوية اليمنية"
عايض, عبد اللطيف مصلح محمد; المصباحي, محمد عبد الإله إسماعيل
هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى ممارسة التصنيع الجيد في شركات صناعة الأدوية اليمنية، ومدى توفر متطلبات تطبيق إدارة الجودة الشاملة فيها، وكذلك معرفة العلاقة بين ممارسة التصنيع الجيد وتوفر متطلبات تطبيق إدارة الجودة الشاملة في تلك الشركات، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتم جمع البيانات بواسطة استبانة تم توزيعها على عينة الدراسة البالغ عددها184) ) موظف وموظفة، والتي تم اختيارها بطريقة العينة العشوائية الطبقية غير التناسبية من مجتمع الدراسة البالغ عدده (920) موظف وموظفة، وقد تمت معالجة البيانات وتحليلها بواسطة برنامج الحزمة الإحصائية في العلوم الاجتماعية SPSS))، وتوصلت الدراسة إلى أن مدى ممارسة التصنيع الجيد بأبعادها المختلفة عالٍ جداً، وأن توفر متطلبات تطبيق إدارة الجودة الشاملة بأبعادها المختلفة عالٍ، إضافة إلى وجود علاقة طردية بين ممارسة تلك الشركات للتصنيع الجيد، وتوفر متطلبات تطبيق إدارة الجودة الشاملة فيها، وقد قدمت الدراسة عدة توصيات أهمها تعزيز ممارسة شركات صناعة الأدوية اليمنية للتصنيع الجيد، وضرورة التفكير الجاد من قبل قيادات تلك الشركات في تطبيق إدارة الجودة الشاملة، وتعزيز مستوى توفر متطلبات تطبيقها.
2017-06-01T00:00:00Zدور الموارد البشرية في تحقيق إدارة الجودة الشاملةيوسف, علاء الدين صباح الخيرعلي, الطاهر احمد محمدhttps://repository.sustech.edu/handle/123456789/206112018-03-28T12:53:16Z2017-06-01T00:00:00Zدور الموارد البشرية في تحقيق إدارة الجودة الشاملة
يوسف, علاء الدين صباح الخير; علي, الطاهر احمد محمد
هدفت الدراسة الى معرفة دور ادارة الموارد البشرية في تحقيق متطلبات تطبيق ادارة الجودة الشاملة، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، و تم استخدام برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات و تم التوصل الى العديد من النتائج اهمها هنالك علاقة ذات دلاله إحصائيه بين ادارة الموارد البشرية و تحقيق متطلبات تطبيق إدارة الجودة الشاملة في شركة التامين الاسلامية. و أن مستوى تحقيق رضا العملاء في شركة التامين الاسلاميه من وجهة نظر المبحوثين كان مرتفعاً، و أوصت الدراسة بالاهتمام بادارة العمليات لتقييم و قياس الاداء ومتابعة حاجات المستفيدين، و تحسين جودة الخدمة في شركة التامين الاسلامية، و يجب الاهتمام بالتخطيط و ذلك بتوضيح الرؤيا المستقبلية و اهدافها الاستراتيجية و اشراك جميع العاملين في التخطيط وفقاً لاستراتيجية شركة التامين الاسلامية.
جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
2017-06-01T00:00:00Zأثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على كفاءة الأداء المؤسسي والثقافة التنظيمية كمتغير وسيط بالتطبيق على عينة من المصانع العاملة بولاية الخرطوعبد الرحمن, معالي عباس الشريفالحاكم, علي عبد اللهhttps://repository.sustech.edu/handle/123456789/206102018-03-28T12:47:33Z2017-06-01T00:00:00Zأثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على كفاءة الأداء المؤسسي والثقافة التنظيمية كمتغير وسيط بالتطبيق على عينة من المصانع العاملة بولاية الخرطو
عبد الرحمن, معالي عباس الشريف; الحاكم, علي عبد الله
هدفت الدراسة لمعرفة أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على كفاءة الأداء المؤسسي، ومعرفة دور الثقافة التنظيمية في توسط العلاقة بين إدارة الجودة الشاملة وكفاءة الأداء المؤسسي ، وذلك بالتطبيق على عينة من المصانع العاملة بولاية الخرطوم. كذلك التعرف على مدى ممارسة وتطبيق إدارة الجودة الشاملة في القطاع الصناعي بولاية الخرطوم ، والوقوف عل أثر ذلك التطبيق على كفاءة الأداء المؤسسي بتلك المصانع. إستخدمت الدراسة المنهج الوصفي وأعتمدت على الإستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات الأولية من المبحوثين، كما تم إستخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) لتحليل الإستبيان وإختبار الفروض. وأظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة إيجابية بين تطبيق إدارة الجودة الشاملة وكفاءة الأداء المؤسسي، وبين إدارة الجودة الشاملة والثقافة التنظيمية، وكذلك وجود علاقة إيجابية بين الثقافة التنظيمية وكفاءة الأداء المؤسسي ، كما أتضح أيضاً وجود توسط جزئي لأبعاد الثقافة التنظيمية (القيم والتوقعات) للعلاقة بين إدارة الجودة الشاملة وكفاءة الأداء المؤسسي. وبناءاً على تلك النتائج تم تقديم عدد من التوصيات منها : ضرورة تعزيز مستوى معرفة جميع العاملين بالمصانع تحت الدراسة بمنهج تطبيق إدارة الجودة الشاملة ودروها في رفع كفاءة الأداء المؤسسي ، كذلك الحرص على تطوير الثقافة التنظيمية بتلك المصانع من أجل زيادة قوتها وقدرتها على مواجهة تحديات المستقبل.
2017-06-01T00:00:00Z