Abstract:
هدفت الدراسة إلي تقيي لم مس لتوي الرض لي ال لوظيفي لك لل
ل
ل
ل
ل
ل
مرشدي الدارة التحادةية ومرشدي ولةيلة الخرطلوم وملدي تلأثيره
ل
ل
ل
علي سلوك المرشدةين وأدائهم للعمل.
ولمعرفة هذا استخدم الباحث منهج المسح الجتملاعي حيلث
ل
قام بتصميم استبيا ن مكو ن من "22" سؤال, )8اتح لادي و 41 ولئ لي